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富士康跳楼事件的心理学解读

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富士康跳楼事件的心理学解读

何海波

【期刊名称】《学理论》 【年(卷),期】2012(000)032

【摘 要】富士康跳楼事件强烈冲击着人们的神经，这个事件的发生虽有媒体失实报道、企业管理制度缺陷等社会方面的原因，但究其本质更多却是因为员工的心理失调所致。结合“富士康事件”的事实基础，从心理学的角度对事件中的员工自杀行为进行相关分析，并以此为基础就自杀的预防提出建议和对策如下：企业应定期开展心理健康讲座；建立健全心理危机干预体系并建立相应的心理档案；要警惕出现员工关系紧张或者淡漠的现象。 【总页数】2页(P63-64) 【作 者】何海波

【作者单位】安徽师范大学 教育科学学院,安徽 芜湖 241000 【正文语种】中 文 【中图分类】B849 【相关文献】

1.从社会学视角解读富士康跳楼事件2.人力资源管理心理学的研究与探讨——以国际富士康公司员工跳楼事件为例3.富士康“跳楼门”事件解读4.富士康跳楼事件的社会心理学解读5.基于心理福利视角下的富士康跳楼事件调查研究——以富士康成都厂区为研究对象


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本文来源：https://www.dywdw.cn/8ea229a4971ea76e58fafab069dc5022aaea46e6.html

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