【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《自我检讨报告范文3篇》，欢迎阅读！
自我检讨报告范文3篇 自我检讨报告范文一： 尊敬的张副局长： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的感谢向你写下这份检讨书， 我为自己 没有经过局上领导的同意和提交大额资金审批表情况下， 就把学校用于勤工俭学 的猪圈建盖起来的行为感到了深深地愧疚和不安， 在此，我向张副局长做出深刻 检讨： 自己身为一名校长，应该严以律已，对工作严格要求！然而自己没有按照程 序进行，在没有取得局上领导的批准时，就先把猪圈建盖起来，由于自己的工作 失误，给局上的领导带来了不便和造成了一定的影响， 如果不是局上领导对我的 支持和理解，我想我的工作开展起来是比较困难的。关于这次先斩后奏的报告， 我也是有不得于的苦衷。首先，自己是个新校长，有迫切做事的思想，想尽快改 变学校一些坏风气，加强学校食堂后勤管理，努力创造勤工俭学的条件，增加勤 工俭学的收入，以此来缓解发放临时工工资的压力。在这种想法下开学后的第二 天就找人建盖了猪圈，因时间紧，学校事情又多、又杂，也就没有及时提交大额 资金审批表，没有按财务制度先审批后建盖的程序进行。 对此我要深刻检讨自己， 及时纠正，感谢局上领导对我的宽容和理解，但是我相信局上领导在了解我们学 校实际情况后，对我的工作应该是持肯定态度的。 通过这件事，在今后的工作当中我会及时先向局上领导请求， 取得同意后再 实施，工作中要求严谨有序，这在我今后的校长工作成长道路上， 无疑是一次经 验的积累。所以，在此我向张副局长做出检讨的同时， 也向你们表示发自内心的 感谢。 检讨人： 自我检讨报告范文二： 尊敬的单位领导： 您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作 为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、 法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施， 并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管， 以至于在几 年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房， 给当 地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏 忽，没有很好的履行职责所致。 我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源 局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我 错了！我此等的工作管理监督失职， 是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。 错误的发生， 充分地说明我在思想上、 政治意识上存在严重欠缺， 在监管方面上 存在严重疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种， 然我的工作管理监督失职已是 不争事实， 我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。 此次我这般工作管理监督 失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 自我检讨报告范文三： 通过学习《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》 的文件精 神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗 洗澡、治治病”的总要求， 联系自己的思想和工作实际， 作为一位乡镇干部对自 己进行了深刻反思和自我剖析。 全面查找了个人在“四风”上存在的问题。 尤其 检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现检讨如下： 一、个人存在的问题： 1、学习的自觉性不高 主要表现在： 学习内容不系统不全面， 联系实际也不够紧密。 学习中存在实 用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往 往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。 2、联系群众意识不强，宗旨淡化。 主要表现在： 对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自己的世界观、 人生观 和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人 民服务的宗旨意识。 在工作上群众观念淡薄， 指导工作主观意志成份多， 联系职 工不广泛， 与干部职工交流少， 没有很好地落实“从群众中来， 到群众中去运转 不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗 旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。 3、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长 治久安的新要求，对工作的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处 理问题思路不宽。有时精神懈怠，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，缺乏 “只有努力才能改变， 只要努力就能改变”的进取精神。 有时工作上习惯于依葫 芦画瓢，机械地贯彻中央和省工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只 会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。 4. 政治执行力不够强。 工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少， 致使不少工作有布置无动作， 有要求无效果。 单位用车管理、 办公用品采购和会 议经费开支管理不够规范， 没有完善相关可操作性的制度， 细化工作流程， 并定 期公示，存在监督管理空白。 本文来源：https://www.dywdw.cn/7617c8f1f51fb7360b4c2e3f5727a5e9856a2784.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-04-27
