【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工探望慰问及红包标准》，欢迎阅读！
员工探望慰问及红包标准 为进一步加强对员工的关心关爱，改善员工福利待遇，增强企业凝聚力，让员工真正感受到企业大家庭的温暖，现就做好员工探望慰问工作作如下规定： 一、逝世探望慰问 1.员工逝世：慰问金500元。 2.员工亲属(父母、子女、配偶、配偶父母）逝世：慰问金300元。 二、生病工伤等住院探望慰问 1。员工患重大疾病(见附件)住院：慰问金500元。 2.员工住院达一周(含）以上：鲜花、水果或补品（300元标准)。 4。员工亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）患重大疾病住院:慰问金300元。 5。员工亲属（父母、子女、配偶、配偶父母)住院达一周（含）以上：鲜花、水果或补品（200元标准)。 三、新婚红包 1.员工本人结婚：红包500元. 2.员工子女结婚:红包200元。 四、贵子红包 1。员工本人得子:红包200元. 备注： 1、以上金额不叠加不累计，同时符合两个条件的取金额高的。 2、重大疾病补贴、新婚红包、贵子红包每人只补贴一次。其他每人每年最多一次。因同原因多次住院只算一次。 3、最终解释权由公司行政人事部解释。 附件：重大疾病种类 恶性肿瘤 急性心肌梗塞 脑中风后遗症 重大器官移植术或造血干细胞移植术 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） 终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期） 多个肢体缺失 良性脑肿瘤 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 双耳失聪 瘫痪 严重阿尔茨海默病 严重帕金森病 严重原发性肺动脉高压 语言能力丧失 主动脉手术 严重的1型糖尿病 系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害肢体机能完全丧失 感染艾滋病病毒或患艾滋病 急性或亚急性重症肝炎 慢性肝功能衰竭失代偿期 深度昏迷 双目失明 心脏瓣膜手术 严重脑损伤 严重Ⅲ度烧伤 严重运动神经元病 重型再生障碍性贫血 严重的多发性硬化 侵蚀性葡萄胎（或称恶性葡萄胎） 严重的原发性心肌病 语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失 先天性畸形、变形或染色体异常 本文来源：https://www.dywdw.cn/359ab6ebadaad1f34693daef5ef7ba0d4a736d1e.html
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2022-08-22
