【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工大会内容1》，欢迎阅读！
XX会所 201X年XX月XX日 员工大会内容 一、 安全管理 1、 一次性伞套前台要常期备用，至少一包以上，雨天要积时拿到门口，前台和会籍人员要提醒会员把伞套起来，以免大堂地面有水，摔伤人。同时雨天“小心地滑样字”的提示牌也要及时拿出来，提醒会员注意脚下。 2、 游泳馆教练及救生员，上班时间提高警惕，禁止上班时间聊天、打电话、玩手机，做与工作不相关的事情。救生员要加强巡视，上月已经发生几起小孩溺水事件。 3、 会员受伤要送到公立三级以上医院，如XX医院、XX医院、XX医院、XXX医院，A店不要再送往前埔医院（前埔为私人医院），A店可送往警备区医院，离公司很近就在XX隧道另外一头。 二、 考勤管理 1、 所有排班表中，主管级以上人员连休超过两天以上者，需写调休申请，未经总办批准超过两天的连休者，按旷工处理。 2、 外出超多15分钟以上者，必须到前台填写员工出入登记表，否则按旷工处理。集团总部人员到办公室前台填写员工出入登记表。 三、 公司行为管理（按照责任制管理办法进行监督） 1、 未经总裁办同意，所有人员不得接受与公司有关的任何媒体采访，因此造成的损失及不良影响由被访者个人承担，公司将追究其相关法律责任。所有人员一旦接到媒体采访邀请的立即报备总经办，由总办安排处理。 2、 重申，任何员工黑单行为，一经发现在未发薪资中扣除该单的售卡金额。 3、 主管会议禁止缺席，并提前取消主管会议时间段的培训、私教、值班，不得以请假、休息为由不参加主管会议（经总办批准者除外）；员工大会除值班人员以外所有人员必须参加，各部门主管负责传达，特别是新入职员工。 4、 爱惜公司财物，做到及时关水关电、节约用纸、公共物品用完及时归到原位，见到会员用过的纸巾、棉签等，及时清理到垃圾桶内，为会员提供良好的运动环境。 5、 建议所有人员在制作表单、书写文件时，注意按照公司的《文件格式标准》文件进行排版，尽量让文件排版在一页A4纸以内，如必要时缩小字体，缩小行间距、字间距。公司实行一页纸办公原则。 6、 公司所有发生的事务，必须有对事件的相应报告陈述，必须有对相关责任人的对应奖惩公告。不允许放任事情不了了之。 四、 制度解读 1、 形象着装管理办法修订版，修改了离职员工制服管理中的普通员工：具体修改内容如下：员工应将制服退还公司，行政部检查制服完整情况，如有人为损坏制服，制服修补费用或重新制作费用由个人承担。公司在员工离职当月扣除制服折旧费后退还服装制作费，核算到离职当月薪资中。计算办法：员工制服使用折旧费用=服装制作总费用（领用时服装价值）*从领制服起已经上班月数/24个月。 2、 重申，已领制服者，上班必须穿着工作服，已领制服上班时间未穿者，一律按不符合着装要求执行。未领工作服者：男员工着装：正式的有领、纯色或线条上衣（禁止花式）。女员工着装：有领上衣，如正式的衬衣，深色裤子，穿裙装时一律穿丝袜。衬衣不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。 第1页（共2页） 3、 部门及场馆责任制补充管理办法，巡查人一般为部门负责人。巡查时间对应的部门具体如下：07-09：前台；09-11，11-13：会籍； 13-15：行政；15-17人事；17-19：教练；19-21前台；21以后会籍。 4、 所有涉及权限的审批，必须逐级审核，即如请假、调休等，必须有部门负责人的明确意见和签字后，才能找下一个权限人审批。 五、 人事调整公告 1、 任命A店前台接待XX为B店前台主管；B店前台主管XXX调任到A店任前台主管兼行政人事岗位；调客户服务中心前台督导XX任C店大堂主管；生效日期201X年XX月XX日。 六、 员工晋升及学习通告 1. 公司采取自主定级制，涉及业绩的部门如会籍、健身教练、游泳教练均以个人实际努力结果为定级标准。个人的等级和收入决定在大家个人手中。 2. 对于前台、后勤、保洁等绩效部门，采取能力素质定级制度，公司有明确的书面规定，对每个等级的内容有明确的范围。所以，所有的个人也可以有针对性地去学习。这也决定在个人手中。公司对所有定级的评定都是只要要3个人以上，采取平均分。因此不存在主管因素。 3. 希望全体员工努力学习，根据部门的等级原则和内容全面学习，努力得到更高的等级。以符合公司的发展步骤。 4. 公司的许多岗位还空缺，如每个店的会籍总监、每个店的店长等，公司的岗位任职，首先考虑的肯定是内部提拔优先。 七、 公司活动公告 1、20XX年员工旅游奖励方案，宣读一、基本原则；二、旅游路线、价格及计划旅游时间。具体达标要求详见2012年员工旅游奖励方案。 2、本次旅游方案，涉及前台和后勤等所有部门，希望大家努力学习和定级；希望业绩部门努力做好业绩。以达到对应的旅游标准。 八、 责任制奖罚通告（仅公告较为严重的） 1、 关于201X年XX月XX日XX店盐酸、洁厕剂造成数位会员呼吸道过敏一事，由于保洁XXX为图个人方便，使用盐酸不当造成，给予个人200元罚款；保洁主管培训及监管不严罚款100元，并要求有部门培训所有药品和工具记录，以改正；行政部管理专员XXX未做好保洁流程及监管，罚款100元；行政部经理XXX没有建立新人入职培训体系罚款100元；总经理XXX没有建立公司内部培训体系罚款300元。 2、 A店A队XX私自承诺会员XX权限转卡，且未做好后续客户服务，引起客人投诉；客人转卡差额200元由XXX自行承担在当月薪资中扣除，并严重警告一次，当月绩效扣5分。 特此公告！ XX地区XX会所 201X年XX月XX日 第2页（共2页） 本文来源：https://www.dywdw.cn/2beab292316c1eb91a37f111f18583d048640f38.html
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2023-03-20
