一个人拼命说话找存在感

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一个人拼命说话找存在感

为什么人们总是喜欢说话,不喜欢听话?因为说话其实是一种权力,他之所以要得到一种权力,就是害怕自己被控制了。被控制和顺从的感觉,对于他来说是很糟糕的。所以,他只能去成为那个拼命说话的人。

他夺取别人的关注,为的就是能够体验到存在。存在的感觉对于我们来说很重要,因为我们害怕被忽略。可能在我们的生命中,已经体验过太多被忽略的感觉,所以我们才会强烈地去寻找这种存在的感觉。但这种存在感也不是说我们能够找到的,当你不断去证明,不断去要这种存在感时,你是找不到的。只有我们被重要的人看见时,我们才能获得这种存在感。而这会存在一个死循环,为了得到这个存在感,他必须要去做一些事情,吸引别人的注意力,但同时,这又会让他感觉到一种挫败感。这种挫败感是我们所说被忽略背后的一个东西,它除了有原发性的失落,还有继发性的挫败感。他没有办法去解决这种感觉,所以他又只能用这种方法继续去跟别人相处。

想要打破这个死循环,就需要去建立一个隔离带,就像森林大火那样,需要建立一个隔离带去阻断火灾的蔓延。

隔离带是指,我能够在某些方面去承受一些焦虑。试想一下,如果你一直是一个抢话说的人,当你有天突然不说话了,别人对你反而是关注了。


这其实是一个很简单的道理,就是需要我们学会如何自律。因为当你焦虑的时候,还用这样的方式去解决问题,无疑就是缘木求鱼,所以我们需要先去承受一部分的焦虑,改变一下自己的处理方式。

那么,当我们身边有这样的人时,我们该怎么去做呢? 首先,你为什么要关注这样的人?见怪不怪,其怪自败。当你去跟这个怪纠缠的时候,他的“怪”才会令你无奈。意思就是,如果我们跟这样的人去纠缠,你心里可能也会存在一种想去控制他的愿望,但他又不想被你控制,不想服从于你,所以你们之间就陷入了控制服从的冲突里。其实,你只需要在他这么做的时候,含情脉脉地看着他,就可以了。含情脉脉地看着他,就等于给他一面镜子,让他看看镜子里的自己在干吗。在我做个案的过程中,很多人都特别想表达。有些人会连续不断地说话说40分钟,而我会选择静静地看着他。等他们说完后,他们通常都会惊讶,原来自己说了40分钟的话,觉得自己太多话了。这就是镜像功能。

我们提供给他们的是一面镜子,这是一种容纳。

只有在你容纳他人的时候,你才是一面镜子,同时也是一个容器。如果你能做到这两点,那么说明你是个非常厉害的人。在任何一段关系中,这两点都是很重要的,特别对于心理咨询师来说。

当然,你的镜子需要是一面平滑的镜子,有些人的镜子不是这样的,他们不是客观反映这个事实,而是添加了自己的感情色彩。就像有些咨询师在个案说到悲伤的事情时,她会选择陪着个案哭一场,


那只是咨询师在同情自己,可能在令咨询师哭的剧本里跟个案是完全不一样的。

当有人做倾听者的时候,我们总是会很想表达,而且在这表达的过程中,会把很多东西都合理化了。合理化的意思,就是我讲的肯定是有道理,比你们都有道理。以此来寻求一种优越感。我们需要优越感的原因很简单,就是我们特别自卑。

优越感可以补偿我们的自卑,但可惜的是,优越感也不是一种容易找到的东西。在你的想象世界里,你怎么优越都可以,你可以把自己想象成一个超人,认为自己无所不能,但这样的东西是经不起检验的。

例如,我觉得自己很高,但我见到姚明的时候,就会发现其实自己根本不高。

当你去帮他情景再现的时,这样的过程是可以激发他的自我检验,这也是一种相处方式。但,如果有一天你也无能为力时,你还是需要尊重自己的意愿,选择离开。你之所以会去想跟他接触,肯定是因为你跟他是一样的人。这就导致,你们会一直在争夺控制感。

还是那句话,你需要知道你如何去理解他。当然,理解他不是你的义务,你也可以选择让他离开。所以,你可以从这两方面去尝试跟他接触。记得,在接触的过程中,先不要给他贴上一个标签。你可以选择跟他做朋友,也可以选择离开,这都是没有问题的,也是人与人之间应该有的相处之道。

就像我经常所说的,“温柔而坚定地说不”


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