【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《生育津贴仲裁申请书范文》，欢迎阅读！
生育津贴申请书怎么写 你好！ （1）《**市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章（如为灵活就业人员无需盖章）； (2)结婚证原件； (3)《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）； (4)出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。每月1~10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。注：申领流（引）产津贴的无需提供上述（3）。流（引）产不享受一次性营养费。 3年前生育津贴扣个税 还可以申请劳动仲裁吗 劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动关系终止已经3年了，已过诉讼时效，丧失了胜诉权。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 公司不肯发我产假工资,现要申请仲裁,仲裁申请书该怎么写？-百度 1、应到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 2、提供一篇《劳动仲裁申请书范本》（劳动者申请）。根据实际情况修改。 以上二项合计：XXX元。 事实与理由： 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。 另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。 被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX（签名） 年 月 日。 生育保险劳动仲裁书怎么写 符合下述要求就可以。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 本文来源：https://www.dywdw.cn/f49513faf32d2af90242a8956bec0975f565a431.html
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2023-09-29
