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离职说明是同意员工提出的辞职申请的说明书。那么,离职说明怎么写呢? 员工离职说明【1】 某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 员工离职说明【2】 原员工XX先生,由于个人原因,已经离职,今后XX先生的所有业务均与我司没有任何关系,包括其所销售的产品均与我司没有关系。 望各位有相关业务往来的客户,相互转告。 特此声明! 福建省XX珠宝有限公司 20XX年11月30日 员工离职说明【3】 兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。劳动合同期限×年,自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。 备注: 本证明一式三份,公司、员工、失业保险机构各持一份 ××××××××有限公司(盖章) ××××年××月×日 说明: 1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。” 2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。 本文来源:https://www.dywdw.cn/f3889458d3f34693daef5ef7ba0d4a7303766c09.html