【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《天上风筝渐渐多了》，欢迎阅读！
天上风筝渐渐多了，地上孩子也多了。城里乡下，家家户户，老老小小，他们也赶趟儿似的，一个个都出来了。舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神，各做各的一份事去。“一年之计在于春”；刚起头儿，有的是工夫，有的是希望。 智慧精灵81辑 故事161：7年不抵60天 我在一家知名的民营企业工作了7年。 7年间,我在各个部门间调来调去,还是一个小职员。难受的是,我新调去的部门主管,是个毛头小子,只读过中专。我这个科班出身且苦干多年的“老将”,怎么也想不通。毛头小子干脆果断的工作作风,在我眼中变成小人得志的轻狂。他看我的目光,也有意无意地带着几分怜悯和嘲讽。在那种环境下煎熬,我度日如年。 一天,因为工作问题,我与毛头小子有了一场争执,决定辞职。还有两个月就过年了,我决定有始有终,坚持到年底。作出决定后,我抑郁的心结就此解开。 此后,每天早晨上班,我一改过去摆老资格的作风,规规矩矩戴好工牌,轻声快步地走进公司。我不再计较毛头小子安排任务时的语气,不再计较哪个同事升职、哪位同事加薪,不再计较年轻同事在背后叫我外号。我仿佛又回到刚进公司时的状态,浑身是劲。我认真做好分内工作,每天带头把检验仪器擦得锃亮;我会电脑平面设计,有关部门搞活动,需要做海报或是简易广告,我利用业余时间完成,客客气气送过去。所有的理由,都只为一个——我就要走了。 我要走了,所以应该给所有人留下好印象;我要走了,所以我低头做事,不在意名利;我要走了,同事可能再没机会找我帮忙,所以我不找借口推辞。 眼看离我预定的辞职日期只有一周。这天下班前,人力资源部经理打来电话,让我去她办公室。我想,今天辞职也不错。刚到办公室,她就递给我一张《职员晋升提报表》。表上提议我担任部门副主管,“部门主管意见”一栏中,赫然署着毛头小子的大名。 我吃惊得说不出话来。 故事162：你去过产地吗？ 一家著名的国际贸易公司高薪招聘业务人员,应征者络绎不绝。在众多的应聘者中,有一位年轻人条件最好,毕业于名牌大学,又有在外贸公司工作的经验。所以,他坐在主考官面前时非常自信。 “你在外贸公司具体做什么?”主考官开始发问。 “做山野菜。” “哦,做山野菜。那你说说,对业务人员来说,是产品重要,还是客户重要?” 年轻人想了想,说:“客户重要。” 主考官看了看他,又问:“你做山野菜应该知道,山野菜中,蕨菜出口主要是对日本,以前销路非常好,有多少收多少。可是最近几年,日本客商却不要了,你说说为什么?” “因为菜不好。” “那你说说,为什么不好?” “嗯,”年轻人顿了一下,“就是质量不好。” 主考官看了看他,说:“我敢断定,你没有去过产地。” 年轻人看着主考官,沉默了一会儿后,反问道:“你说说你是怎么看出我没去过的?” “如果你去过,就应该知道菜为什么不好。采集蕨菜的最佳时间只有10天左右,这期间的蕨菜鲜嫩好吃,早了不成,晚了就老了。采好后,要摊开放在地里晾一天,第二天翻个个儿,再晾晒一天,把水分蒸发干。然后再成把儿捆好,装箱。等食用时,放在凉水里浸泡一下就可以了。可是,当地农民为了多采多卖,不管时间是否恰当就把蕨菜采到家,且不是放在地上晾晒,而是放在热炕上烘,只用两个小时就烘干了。这样加工处理的蕨菜,从外表上看哪儿都一样,可是食用时,不管放在水里怎么泡,都像老树根一样又老又硬,根本咬不动。国外客商发现后,对此提出警告,一次如此,两次还是如此,结果,人家干脆封杀,再不从我国进口了!” 年轻人听了,不好意思地低下头说:“我是没有去过产地,所以不知道你说的这些事。” 年轻人带着遗憾走出公司的大楼。他非常清楚,像这样著名的公司,是不会录取他这样一个在外贸公司工作3年、整天陪客户吃饭却没有去过一次产地的业务人员的。 他就像那些一心一意加工速成蕨菜的农民,仅仅省略了两天的阳光,却因此而关上了一扇奔向成功的大门。 本文来源：https://www.dywdw.cn/eb289761e618964bcf84b9d528ea81c758f52ea6.html
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2023-02-02
