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公 司 各 项 管 理 制 度 第一章 人事管理制度 总 则 为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化,特制定本制度. 人 事 管 理 机 构 及 内 容 一、 公司的人事管理工作由办公室具体负责。 二、 办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。 三、 人事管理的主要内容是： （一） 协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员； （二） 协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工； （三） 协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工作； （四） 协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工作能力； （五） 统一管理和调整员工的薪金； （六） 保存员工的个人档案资料; 为员工办理人事方面的手续和证明等。 四、 管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进行一次考核，综合其基本情况和主要业绩,对各种能力做出评估,听其上下级对其的评估，填出《员工培训（考核）报告》，为公司储备和提供人才. 员 工 招 聘 一、 员工招聘 （一） 北京东丽温泉房地产开发有限公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，所聘员工一律实行劳动合同制。 （二） 聘用的基本条件 1、 2、 想品德端正，遵纪守法，作风正派. 具有高中以上文化程度（其中大专以上者占2/3以上），并具有与所聘岗位相适应的专业知识，能力和技术知识、水平。 3、 4、 有开拓创新意识，有事业心和责任感。 身体健康、五官端正、举止文明. （三） 招聘程序 1、 员工的招聘须严格按照公司规定的编制、名额进行，各部门增加人员须向办公室提出用人计划,经总经理或董事会批准后实施. 2、 应聘人员填写《求职申请表》,并附上工作简历，职称证书和最高文凭（A4纸）复印件。 3、 4、 办公室面试、审查、签署意见。 部门经理进行面试、审查、签署意见。 本文来源：https://www.dywdw.cn/e4cf3cdc0ba1284ac850ad02de80d4d8d15a0165.html
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2022-12-03
