【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《毕业,这几类公司千万别去》，欢迎阅读！
还有两个月就到毕业季了，这就意味着834万大学毕业生即将进入职场。有很多学习好、能力强的学生会被校招进入大型互联网公司、各行业龙头企业，一部分考研和考公务员，但是对于刚进入社会的学生来说，选择一家靠谱的公司极为重要，那到底该怎么选择呢？今天小编就告诉这你几类公司千万别选！ 有“欠薪”前科的用人单位 在找工作时，哪些用人单位不值得选择呢？小编个人认为，最不值得挑选的就是有“欠薪”前科的用人单位。大学生找工作，不是为了做奉献，首要的一个目的，就是能够赚钱。如果一个用人企业，连基本的工资都无法给员工保障，这样的用人单位，哪怕把愿景吹嘘得天花乱坠，求职者也千万不要相信。毕竟，大学毕业后，我们普遍都面临着生存压力，如果找到了工作，却没有带来收入，这就意味着，我们还需要“啃老”。这样的工作，通常不值得大学生选择。 价值观不正的用人单位 在选择用人单位的时候，也不要选择那些价值观不正的用人单位，比如，一部分财务管理专业的大学生，毕业后找到了对口的工作，但是，公司经常要求你做假账。这样的用人单位，求职者也要敬而远之。毕竟，用人单位如果经常做违法乱纪的事儿，有可能把求职者自己也拖下水。另外，用人单位没有正确的价值观，对于求职者而言，也没有长远发展前途。 管理混乱的用人单位 还有一类不值得选择的用人单位，小编认为是管理混乱的用人单位。如果你进入这样的用人单位，有可能会感到无所适从。一个企业，如果管理工作做不好，对于新员工而言，长久待下去，并没有多大好处。一方面，个人的优势和特点不容易被发现。另一方面，公司也可能不会给员工创造什么机会。再一方面，管理混乱的公司，能存活多久，也是一个问题。 对个人成长没有帮助的用人单位 大学生找自己的第一份工作，除了要关注薪资待遇，还要关注工作对一个人的成长，有没有具体帮助。如果一个人在工作中，没有得到锻炼，没有得到提升，专业能力没有增强，那么，在这样的工作中呆得越久，对一个人的伤害反而越大。毕竟，万一将来这份工作丢掉了，你需要从头再来的时候，可能会显得无所适从。 最后友情提示：如果你实在不知道自己想干什么，可以学一门技术，如：python、大数据、UI、VR等，进入互联网行业也是一个不错的选择。 本文来源：https://www.dywdw.cn/e0b0aedd0a1c59eef8c75fbfc77da26924c5960d.html
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2023-02-09
