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什么叫团队,团队的理解 团队其实是一个特殊的群体，比如说球队就是一个典型的团队案例，一场球赛是不是能够战胜对手，是不是能够发挥出最好的实力，那么作为团队领导者组建者，我们要做的，就是充分了解团队每一个成员的特长，明确应该如何分配他们在团队中的位置，如何给他们相应的职责，从而让他们最大程度地发挥自己的能力，让每一个成员能够在团队作战中相互配合，争取最后的胜利。 也就是说，作为一个优秀的团队，应该具备这些能力：任务明确，分工明确，配合默契，团队荣誉感强烈以及能够保证每位成员发挥自己的特长。只有能够达到这些要求和能力的团队，才算是一支优秀的团队。 那么，团队和其他一般群体的区别在哪里？其实团队也是群体，只是是一种正式群体，因为团队中的成员互动方式更加稳定，相对频繁，关系相对持久，目标明确，有明确规定的正式沟通渠道。那么，我们来分析一下具体的区别。 首先，团队中，成员对团队目标的认可度是非常高的。所有人都在为一个目标长期坚持并且努力，而一般群体对其目标的认可度就比较低，甚至是临时搭建，没有什么长期规划和愿景。 其次，团队中成员的奉献意识也有很大的差距。所谓团队，成员除了有明确的共同的目标之外，还有共同的责任感和荣誉感，大家都是为了一个目标干着属于自己的工作，但是一般群体中，他们的奉献意识相对较差，也就是说他们对自己这个群体的认可度是很低的，成员的流动性很大，相信很多人都听过领导者无奈的叹息：铁打的营盘流水的兵。 当然，他们的差别还有合作中默契度的差距，责任心的淡薄，成员之间的信任危机，利益划分的争执，沟通质量差，成员间矛盾多等问题区别。 因此，一个优秀的团队具有非常强的凝聚力和向心力，有自己的目标愿景，有自己具体的发展规划等等。 本文来源：https://www.dywdw.cn/db2801406ddb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64d3d.html
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2024-01-05
