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本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制 2022年医院科教工作总结及2023年工作计划范文 xx年，我院深化践行科学进展观，锐意进取，实行有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、新学问、新技术、新方法为重点，以拓展专业学问，提高业务技能和创新力量为目的，加强连续医学教育工作。 现将xx年卫生科教工作总结和xx年卫生科教工作方案报告 一、加强卫生科研教管理工作 （一）鼓舞科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加 快学科建设和人才培育，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术讨论项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓舞医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学讨论。 （二）医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺当开展。 二、讲求实效，开展多种形式的连续医学教育学习 （一）加强培训，提高传染病防治力量实行分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口第 1 页 共 3 页 病、甲型h1n1流感防控学问全员培训，特殊是强化甲型h1n1流感防治学问培训，进行登革热防治学问、疫情报告、消毒隔离、院内感染掌握、个人防护培训。 我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治学问，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。 （二）加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素养和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。xx年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础学问及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制 训练，专场培训12次；举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科高校附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续进展。 （三）推广中医药基本学问和相宜技术根据争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。 三、存在问题与不足科研意识不够深厚，科研水平低，缺少科研项目。个别人员对连续医学 教育工作不够重视，缺乏乐观主动性管理存在漏洞。经费投入不足，受医院经营进展的限制，难以确保经费投入。 xx年卫生科教工作方案 一、开展多种形式的连续医学教育学习 （一）在院在岗培训xx年将连续做好全院人员的在岗培训，方案采纳理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内方案开展全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，乐观邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等；随机进行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与肯定的物质与精第 2 页 共 3 页 神嘉奖，以带动我院学习氛围的不断好转。 （二）外出进修学习将实行短、中、长期相结合的方式，对有肯定培育前途，且情愿 长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增加我院专科队伍建设及整体技术实力。年内方案选派5—10人次到省、市级以上医院进行进修学习。 （三）鼓舞并支持医务人员进行在职学历教育，乐观参与市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素养。 年内方案支持并支配4—6人参与在职学历学习。 （四）加大论文发表激励力度。年内方案在省、市级以上刊物发表学术论文5—8篇，以提 本文来源：https://www.dywdw.cn/d058f1c75df7ba0d4a7302768e9951e79b8969a2.html
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2023-03-26
