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员工慰问方案 员工慰问方案范文（通用4篇） 为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的员工慰问方案范文（通用4篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下： 一、活动方案 1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。 2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。 3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品 二、活动时间 困难职工提名时间：9月6日—9月11日 困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日 家访时间：9月21日—9月25日 三、参与走访人员： 工会领导及公司高层领导 四、活动分工 1.活动小组组长： 2.活动副组长： 3.摄影摄像： 4.礼品采购： 五、活动预算 总预算：3000元 一、节日当日全体员工慰问活动： 1、向每位员工送上中秋月饼。 ①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱 ②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页。 二、异地员工特别慰问活动 1、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印。 2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照。 ①人事部提供员工家属地址，各店安排确认。 ②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》 3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。 三、员工中秋节老人慰问活动 1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。 2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。 20xx年春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。 一、慰问活动目的.： 构建和谐校园，关爱困难教师。 二、参加慰问活动的领导及工作部门 慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。 三、慰问对象 退休教师、困难教职工。 四、慰问形式 1、退休教师发给慰问品。 2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。 五、慰问费用预算 1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。 2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。 3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。 4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。 5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。 五项总计：慰问经费总支3280元。 六、慰问组成员 xxx校长，xxx副校长，工会主席xxx 七、慰问时间安排： 二零xx年xx月xx日。 八、相关要求和说明： 1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。 2、名学校于xx月xx日下午到校行政办公室领取礼品，xx日发放退休教师慰问品。 3、困难教师慰问金、慰问品，于xx月xx日下午到财会员（陈志良老师）领取。 20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。 一、慰问目的： 宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖 二、慰问费用预算清单 序号 商品名称 单价 数量 总价 备注 1大米2.5/斤 10 25 2食用油15/升 2 30 3方便面40/箱 2 80 4火腿肠10/包 2 20 5豆奶粉17/包 1 17 6老村长酒13/瓶 2 26 合计： 198*11=2178元 三、慰问时间安排： 20xx年1月22日~20xx年1月26日 本文来源：https://www.dywdw.cn/ce5e0f012179168884868762caaedd3383c4b5f1.html
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2022-05-13
