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职位说明书 财务部经理/主管 公司：北京龙发装饰集团 公司 部门：财务部 职位编号：LF-HR-FCW-01 职位概要： 根据集团财务中心安排及公司各项计划、职责、制度，统筹安排财务、会计方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作。 任 职 条 件 工作经验 年龄 学历与专业 性格品行 28岁以上 性别 不限 职位名称：财务部经理/主管 任职人： 直接主管：总经理 编制日期：2009.01 任职人签字： 直接主管签字： 批准日期： 财会或金融类等相关专业本科以上 正直严谨、细致入微，具较强责任感和原则性 必备知识、技能 1、具备相应的财务知识，行政管理知识、法律知识及金融知识 2、熟练使用各种办公设备及常用财务软件 三年以上财务相关工作经验，一年以上财务管理经验 业务了解范围 1、熟悉财务管理流程和资金市场运作模式 2、熟悉国家相关政策法规 3、了解公司各部门基本工作流程及公司运营模式 能力素质要求 1、具有良好的职业素养 2、严谨务实，又不失灵活性 职位晋升 可直接晋升的职位 总经理助理 可晋升至此的职位 会计 可以降级的职位 无 组织关系图： 总经理 地方工商、税务、财政、银行等 财务经理/主管 公司各部门员工 会计 出纳 主 要 责 任 范 围 主 要 权 力 范 围 汇报责任 直接上报 1 人 培育责任 培育下属 专业培训 间接上报 0人 对下属有业务知识培训的责任 1、财务知识培训 2、市场经济形势培训 保密责任 对公司文件承担保密责任，对总经理交办工作保密 权力项目 使用权 建议权 联络权 主要内容 对电脑、复印机、打印机、考勤机等有使用权 对工作中出现的各种问题及企业发展经营有建议权 对政府相关部门及公司内部各相关部门有联络权 工作范围 1、规章制度遵守执行 遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度 2、监督指导 监督指导会计、出纳日常工作 3、帐务管理 根据集团要求和流程按月度完成各科目帐务的汇总和登记 4 财务报表 定期编制财务报表，审核原始凭证，编制会计报表 5、财务分析报告 根据财务报表及预算计划找寻同期、上期数据差异，分析变化原因，写出财务分析报告。 工作依据 公司各种规章制度 负责程度 全责 全责 全责 全责 全责 本文来源：https://www.dywdw.cn/cb089291bb4cf7ec4afed095.html
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2023-02-19
