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大学生如何树立职业规划意识 一个人的职业生涯是一个漫长的过程。很遗憾的是现今很多大学毕业生直到找到第一份工作为止，并没有很明确的职业生涯开展意识，更不用说做一份完整的职业生涯规划了。在一次对北京人文经济类综合性重点大学的205位大学生的调查中显示，大局部学生没有规划，对自己将来如何一步步晋升、开展没有设计的占62.2%;有设计的占32.8%，而其中有明确设计的仅占4.9%。在大学期间，大学生对自己的开展规划并不明确，不能运用职业设计理论，规划未来的工作与人生开展方向，这种情况严重影响了学生的提前准备和准确定位，甚至影响对工作的适应性。这样导致的后果就是找工作比较随意，目的性不强，哪儿热闹往哪儿挤。到了企业以后喜欢怨天尤人，对将要遭遇的种种困难没有心理准备，工作流动性大，这对个人和企业的长远开展都十分不利。 学生找到满意的工作，决胜点在于长期的点滴的积累，有很多同学找工作之前会突击拿一些证书，有的同学很自卑没有骄人的成绩，其实，这些并不可怕，令人担忧的是大学生没有注重有方案的在生活中培养自己真正有开展潜力面文章，真正的内功才是最后面试成功的关键所在。而这种内功是需要认真规划的。因而大学生树立职业生涯规划意识非常必要。 一、大学生应该提前做好职业生涯的方案 中国有句古语：凡事预那么立，不预那么废。这在心理学中称为职业生涯规划。职业生涯一般指一个人一生职业开展道路的设想和规划，它包括如何在一个职业领域中得到开展，打算取得什么样的成就等问题。合理设计自己的职业生涯，是迈向成功的第一步。一个人一生中连续从事的职业，它不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的职业开展过程，而且还包括个人对职业生涯开展的见解和期望。具体地说是以个体心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为根底，以工作内容确实定性和变化、工作业绩的评价的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 大学生提前做好职业生涯规划至少会带来以下好处： (1)减少就业焦虑与情绪波动。 (2)生活与工作的效率更高，更易获得成就。 (3)不易受到别人的干扰;可能给别人以有益的影响。 就职业生涯而言，不管你规划与否，都存在一个周期。而积极进取并做正确规划(不一定是以上的方法)的人，往往能够到达目标，享受到的愉悦也多一些，反之那么痛苦和抱怨成为生活的主调。 二、如何进行大学生职业生涯规划 大学生职业生涯规划包括四个步骤： 大学生职业生涯规划应包括评估自我、确定短期和长期目标、制定行动方案和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤。首先进行自我评估，根据家长、老师和同学们的评价，借助于职业兴趣测验和性格测验，发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题还是管理问题，或擅长哪些技能如分析，对数字敏感，语言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点，一般的大学生抗压力能力，合作能力较弱，考虑问题深度不够，文字表达能力不佳。其次是确定短期和长期目标，长期目标一般是以后职业规划的顶点，或较高点也就是梦想，但要细化至具体工作，如毕业后进人国际知名管理参谋公司从事研究分析、咨询工作。短期目标设立一般是素质能力的提高，或有用证书或考试的通过和获取。从试探期到分化期，四个年级侧重不同。 本文来源：https://www.dywdw.cn/cace632413661ed9ad51f01dc281e53a580251a3.html
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2023-03-02
