【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《身为职场女性读后感》，欢迎阅读！
身为职场女性读后感 副标题：世界杰出领导力大师教你12步提升职场竞争力 1.作为职场妈妈生活中的痛点 你是否业务能力强也做出了很多业绩但却一直得不到晋升？ 工作停滞不前，感觉晋升遇到天花板无法突破了？ 2.这本书解决了什么问题？ 其实从这本书名可以看出这是写给所有女性的职场进阶书籍，我为什么推荐给大家是因为读了这本书之后，我有一种深深被击中的感觉，因为我自身昨为一个职场女性，其实在自身的职业发展过程中也遇到过很多问题和困惑，但我发现我的这些问题和困惑在我打开这本书之后就找到了答案—打破事业瓶颈从细微的行为习惯改变开始，这本书重点是写给想要在职场上得到晋升但是又迟迟没有获得成就的一些女性，所以书的副标题是女性事业进阶与领导力提升，所以对于那些在职场上想有不断攀登不断像更高走的女性是非常值得一读的，书中提出了12个女性常见误区，比如书中提到的一个职场女性误区，总认为自己的成绩别人都能看得到，在职场上不需要过于内敛，女性更倾向于说出自己的不足，而不会去表达已经取得了哪些成就，这本书强调了很关键的一点:说出自己的贡献、优势，不要等着别人注意到你。尤其是在有一定规模的公司，老板和领导可能更多是看直接下级呈上来的工作汇报，注意那上面的数据和项目进展，难以看到员工个体。而职场是论功行赏的地方，在现实生活中不适当去汇报就不会传递到高层被看到，所以在职场中我们要学会自我表扬，勇敢说出自己的工作价值！ 还比如你是否只看重专业技能，却忽略了职业生涯的整体发展。 书中很多女性在工作中只顾守着自己的一亩三分田，她们的想法就是，我只做好自己手头工作就行了，其余的一概不管。比如，我有个女同事她工作很认真，做事也特别细致，让她做一份PPT，从文字配图到标点符号，她都会细细揣摩。她这种精益求精的工作态度确实值得称道，但是她不爱和同事交流，对人很冷漠，需要项目协助的时候，大家都不愿意配合她的工作。因此，领导一直不肯把重要的项目交给她，她在职场的发展一直止步不前。确实，做好本职工作是基础，这很重要。但如果你想在公司坐上更高的位置，那不仅仅是需要你的专业技能了，因为管理者需要的是领导和组织那些拥有专业技能的人的能力，在专业技能之外，我们还需要花时间在拓展人脉、还有提升自己行业格局视野上。另外，我们还需要对自己的工作“有企图心”，对自己的职业生涯有清晰的规划，你才能爬得更高，走得更远。所以在职场上我们要像男人一样有企图心，给自己设定职业发展目标 4.这本书为什么值得被看 看完这本书仿佛给那些在职场中迷茫的女性一盏明灯，请正视我们的一些习以为常的习惯可能正在影响我们的晋升，书中给出的12个常见误区也非常实用，你甚至可马上对照并找到自己的答案并去着手开始调整，推荐给所有在职场中打拼的朋友们，真的都要读下这本书！ 欢迎关注我一起成长，一起读书！ 本文来源：https://www.dywdw.cn/c4c4fa93b90d4a7302768e9951e79b89680268de.html
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2023-08-12
![[读后感]《不懂项目管理,还敢拼职场》读后感](/static/wddqxz/img/rand/29.jpg)
