用人单位《招聘简章》范本

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用人单位《招聘简章》范本



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验式培训形式帮助组织在团队建设,组织成长,人员发展等方面提供一揽子解决方案。

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针对大学生职业素养训练与辅导此项业务:天道酬勤联合了业内知名的HR乐部,共同研发了“1+8能力模型”,并成功与各大著名企业人才胜任力要求匹配,在过去的几年中,

天道酬勤已辅导了几百位大学生,帮助他们摆脱职业迷茫,协助他们订立了自己的职业生涯

的规划,并通过一种名为“同学圈”的学习型精英俱乐部组织形式,进行全程贴身职业教官

式辅导和帮助学生建立职业精英人脉网络。






天道倡导的“先立德、再练能”的职业素养训练和行业知识与技能训练双向并重的职业

化训练模式,正成为区别职业化训练市场中那些只重“简历技巧”和“面试技巧”等临时抱

佛脚型的技巧派培训与正统有效职业化培训的试金石。 人力资源经理 (1) 薪酬结构:年薪+绩效奖金 青岛

2027岁;全职;男女皆可;人力资源专业; 管理培训生 (20) 薪酬结构:底薪+岗位工资+奖金 青岛

2027岁;全职;男女皆可;专业不限;

渠道销售主管 5名) 薪酬结构:底薪+岗位工资+绩效工资+年度奖金 青岛

2027岁;全职;男女皆可;专业不限;

渠道销售专员 10名) 薪酬结构:底薪+绩效工资+年度奖金 青岛

2027岁;全职;男女皆可;专业不限;

大客户经理 10名) 薪酬结构:底薪+岗位工资+绩效工资+年度奖金 青岛

2027岁;全职;男女皆可;专业不限;

市场专员(2名) 薪酬结构:底薪+岗位工资+绩效工资+年度奖金 青岛

2027岁;全职;男女皆可;专业不限;

行政助理(1名) 薪酬结构:底薪+岗位工资+绩效奖金






青岛

2027岁;全职;女性;专业不限;

1) 具有强烈的事业心、认同赢百年的事业精神;

2) 富于责任心、敬业精神及团队精神,具有客户服务导向理念及较强的沟通能力(善于观察、倾听),

具有较强的适应性;

3) 营销类岗位人员要求性格开朗,富有激情,善于与人沟通,并能接受挑战性工作压力。

800-1200

依据公司岗位级别进行补贴

依据工作岗位的实际绩效进行提成收入 按国家规定处理

每周5天工作制,每日8小时工作时间。 每月休息8天,其他法定休息日或调休。 试用期3个月,劳动合同按国家规定处理。 公司设立集体宿舍,并安排定点食堂。




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