服务案例小故事3篇

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案例,故事,服务

服务案例小故事3

醉酒客人拉服务员共舞一天,酒店来了一群客人,个个西装革履,气宇轩昂。服务员主动上前引座服务。刚开始客人比较平静,酒过三巡,客人有些面红耳赤了。于是脱掉外套,手握话筒高歌一曲。这时,其中一位过来拉服务员要求同歌共舞。这位服务员平静地说:“看这位先生一定是位厂长或经理,您希望您的职工违反您的工作制度吗?”客人一愣,服务员得体地补充说:“现在我正在上班,不能和您一起娱乐,对不起,您还需要什么的话,尽可吩咐。”

过了一会儿,几位客人的酒气上来了,开始击碗拍案,胡言乱语起来,服务员依然平静,既没有认可,也没有拂袖而去,只是淡淡地正色道:“各位请自重,以免有失身分。”客人露出一丝尴尬。最后有两位酩酊大醉,吐了一地。又是这位服务员,扶他们到沙发上休息,又给他们递茶、倒水、送毛巾。事后,客人专程来道歉致谢。

18日上午9点半,当值大堂副理小林收到自助餐厅l经理电话:“大堂副理,餐厅这边存有客人跌倒流泪了,你快点过来看下。”

小林心里瞬间有一丝担心:流血事件可大可小,可要好好处理。于是马上以最快速度赶往餐厅。

抵达现场时,小林走进伤势的客人身边:客人鼻子、嘴巴流泪,额头右侧发肿一个小包,马上拨通了电话使当值的医生赶往现场为客人查阅伤情。

在检查的过程中,伤者情绪一直比较激动,且浑身发抖(后了解到伤者有先天性心脏病以及智障),旁边的家属以及所属导游在旁慰藉伤者让其冷静不用担心。经医生的初步询问伤者诊断,暂时无法发现颅内是否有损伤,只能帮伤者做止血以及清洗消毒伤口的处理,建议保险起见的话还是需要去医院做进一步的检查。

在医生检查过程中,厅面l经理将事情经过说了小林:在餐台和旁边的水果台中间区域的地下存有一个化粪池,而化粪池的池盖由于没砌不好,与周围地面构成了一个高度高,客人(食游天下旅行社客人)在水果台这边拆开水果后,情绪变得比较兴奋,手舞足蹈的跑回餐台时不小心踢到“高度高”,于是整个人向前飞扑过去,脸部刚好撞到在墙上,引致伤势。

小林了解到酒店内部没有车辆可以接送受伤客人往返酒店,在与导游商议之后,由导游与客人一共4人打的去往医院为伤者进行进一步的检查。

小林一边思索该如何安抚客人,一边向领导查问此事件中酒店与否应分担的一些责任。在获得确实的提问后随即联系导游,则表示酒店愿分担由此事件所产生的车费以及医药费,但须要凑齐开车以及医院的收据发票等,导游则表示协调与非常感谢。

中午12时许,导游与客人回店办理退房手续。小林即时向客人表示关心,询问身体
人与导游则表示对酒店的处理表示赞赏与感谢,同时提出酒店需要维护好硬件设备才能杜绝此类事情的再次发生。

事后小林向l经理介绍厅面地板的情况,其表示该情况已持续很长,像是那样的池盖一共存有4个。查问其与否存有维保处置,其表示就是外来的清洁工在处置回去化粪池后池砌丢下来不好所致,并不属他们的维保工作范围内。 点评:

酒店设施问题而引致客人伤势流泪,这样的情况可大可小。万一客人因此而砸成轻伤,其所须要的所有化疗费用,甚至于以后的赔偿与否又由酒店全部分担?万幸此次事件中的客人只是外伤并并无内患,且家属及导游都很淡定亲善,这才免职一次大麻烦。 此次处理的另一关键是酒店对事件处理的态度是主动的,主动承担设施造成客人受伤的错,主动承担因此而产生的所有费用。主动的态度让客人体会到酒店的认真与负责,这有助于事件的进一步处理。

而对于厅面设施,个人指出无论池盖就是外工所致还是内部所致,毕竟都就是在其所经营的厅面范围内,厅面人员存有责任与义务回去处置不好这种安全隐患,保护不好厅面的设施设备,杜绝安全隐患,营造一个较好的用餐环境以提供更多更好的五星服务。 一公司项目组一行7人入住某市四星级酒店。第3天晚餐后客人王先生回房准备工作时,发现笔记本电脑显示器右端的铰链折断。因客人整个白天都在客房公司,中途没有返回酒店。在排除了已方人员造成损坏的可能性后,王先生随即向前台投诉。经过半多小时的等待,值班经理赶到客房后却表示“在事实调查清楚之前,酒店方面不承诺负任何责

任”,“白天整理房间的服务员都已下班回家,调查取证只有等明天上班之后才能进行。”同时强调,“员工都受过严格的培训,不会乱动客人的财物,即使闭路监记录上只有酒店人员出入,不能证明电脑就是在酒店里弄坏的。”

第二天,值守经理又打电话通告王先生,没任何记录证明电脑就是在酒店内损坏的,服务员也驳斥损毁电脑,所以婉拒分担电脑修理的责任,没多久,该酒店总经理亲自打电话对王先生则表示宽慰,并查问客人对处理结果与否令人满意,但经过商谈,双方仍未达成一致共识。酒店的处理结果而令王先生和同事非常气愤,当天下午就KKday了全部4房间,住进了另一家宾馆。后来,王先生的公司分担了更改电脑外壳的修理费用,总计1000元。

服务补救是在服务出现失败或错误的情况下,对顾客的不满和抱怨所做出的一种即时和主动性的补救反应,目的在于维持并增进与不满意顾客关系,重新建立顾客满意和忠诚。服务行业本身的特殊性决定很难杜绝“服务失败”的发生,但有相当数量的酒店没能很好利用“服务失败”所带来的补救和改进机会,不能不说是一件令人遗憾的事。

1.顾客就是企业除斥的基石,酒店方首先应当明晰顾客与企业间就是一个利益共同体,

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