中国科学院院士遴选效度评价研究

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A Study on the Selection Validity of Academician of

Chinese Academy of Sciences

作者：王福涛[1,2];周丹丹[1];张振刚[2];杨红明[3]

作者机构：[1]华南理工大学公共管理学院;[2]华南理工大学工商管理学院,广东广州510641;[3]广东财经大学工商管理学院,广东广州510320

出版物刊名：科技进步与对策页码：108-113页年卷期：2017年第11期

主题词：院士遴选;国家自然科学奖;效度评价

摘要：在政策文本内容分析的基础上,明晰中国科学院院士遴选目标与遴选标准变化过程,基于科学社会学的奖励系统理论,确定遴选效度评价指标并提出假设,以学部和相应学科为单位,统计分析1956—2015年国家自然科学奖全部获奖科研成果学科分布,以及中国科学院院士获得该奖项情况。验证假设发现,在以目前院士遴选目标为评价标准的情况下,中国科学院院士遴选效度良好,导致院士遴选制度存在缺陷的关键原因在于遴选目标的设置。藉此建议：重视分析院士国家自然科学奖获奖情况,以提高遴选效度评估的准确性;进一步强化国家科技奖励在院士遴选效度评估中的作用,设立总理科技顾问委员会以优化院士遴选目标。

本文来源：https://www.dywdw.cn/b18e02d86e175f0e7cd184254b35eefdc8d3159d.html