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安全生产考核标准 第一条 按调度会、早会要求及时、准确汇报工程进度、质量、设备到货、大宗材料进出等情况，缺报、错报一次扣3分。 第二条 按规定及时、准确审报各类计划、报表、记录等，一项做不到扣3分。 第三条 每月召开或参加安全环保例会，每周开展一次生产安全活动，定期开展安全环保检查，落实安委会下达的各项安全环保任务，做不到每次扣5分。 第四条 未建立“三本台帐”（安全教育、安全检查、工伤事故），缺一本扣10分；对调岗、转岗、新进职员未进行三级安全教育，一人次扣10分。特殊工种持证上岗，做不到，一人扣10分。 第五条 环保设备造成事故排放，责任单位每起扣20分；超标排放一次扣10分。 第六条 发生一般（安全、设备、质量等）事故（含轻伤）每起扣10分；重伤、火灾事故等每起扣20分；重大人身事故每起扣50分；特大人身、交通、火灾事故每起扣100分。 第七条 发生一般工艺事故扣10分；重大工艺事故扣20分。 第八条 检查中发现在生产（工地）岗位上不戴安全帽的，一人次扣5分，劳保用品穿戴不规范扣3分；防火、防暑、防寒器材保管使用不规范扣5分。 第九条 各类事故一律和职能管理部门按1：0.5进行挂靠考核。即：工艺、安全事故、质量事故和生产品质处挂靠；设备事故和设备保全处挂靠；工程质量事故和工程处挂靠；重大经济过错和财务处挂靠；交通、火灾事故和办公室挂靠。 第十条 隐瞒事故不报或事故查处不力每次扣20分。各类责任事故的责任者处理由公司各专业管理委员会拿出处理意见报公司办公室研究决定。 第十一条 上岗时正确穿戴劳动防护用品，杜绝“三违”现象，严格执行生产（矿山、工艺）管理规程，设备操作（巡检）规程和质量实施细则，发现违章，一人次扣5分。 第十二条 设备隐患检查不到位，故障处理组织不力，影响主机设备生产，每次扣10分。 第十三条 中层管理人员中午不允许饮酒，如确实需要招待作陪的，需经公司领导批准方可陪客，否则，一次扣个人20分；一般职员上岗前两小时内不得喝酒、班中严禁喝酒，发现一人次违反此规定扣单位5分。 第十四条 未按公司规定进行物料平衡，有关部门物料平衡管理工作不到位，每出现一次，扣20分 第十五条 未按规定填报统计数字，每次扣5分；弄虚作假，每发现一次扣10分。 第十六条 未按要求进行安全隐患整改，每项扣10分。 第十七条 及时发现各种安全隐患，并做出处理，酌情加10—20分。 本文来源：https://www.dywdw.cn/afdc76cd5a0216fc700abb68a98271fe900eaf04.html
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2023-09-25
