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瞿博 男 3年工作经验 中共党员 毕业院校：湖南师范大学(211院校） Tel： 13973157599 QQ： 139575990 E—mail: blazingsoul＠163.com Java开发工程师(目前为离职状态,可随时到岗） 2012/06 — 至今 湖南海驿科技有限公司 参与项目：海驿物流信息管理系统 项目架构:Struts2 + iBatis + Spring + MySql 项目简介： 该项目为满足中小型物流企业信息化管理而进行开发.通过该系统，物流公司可有效的控制物流的各个环节,搭建物流信息网络。系统涵盖了物流公司的各项主要业务，包含业务管理、财务管理、运力资源、异动管理、客户关系、人力资源、质量管理、协同办公、短信平台、系统管理等模块。 2012年第一期开发为B/S架构，采用BIRT报表展现财务报表，前端主要使用ExtJS框架。短信群发使用维美所提供的WebService接口。 2013年第二期在原有架构上加入C/S，形成B/S+C/S的复合架构。客户端采用Swing编写。 责任描述: 一期负责了人力资源、客户关系、业务管理、质量管理、运力资源等模块的设计开发；二期加入C/S，完成了大部分的客户端代码的编写。项目完成后做了一段时间的技术、运维支持，并辅助参与产品推广销售。 2011/10 - 2012/05 湖南守护神制药有限公司IT部 参与项目:守护神制药ERP系统 项目架构：Struts2 + iBatis + Spring + MySql 项目简介: 客户公司为制药企业，为实现企业信息化管理，而专门组建IT部开发信息化管理系统. 该系统采用B/S架构，有客户管理、销售管理、采购管理、库存管理、设备管理、人事管理、简单财务管理、信息统计分析等模块。采用润乾报表展现财务报表，前端主要使用EasyUI框架。 责任描述： 担任项目副组长。辅助项目经理进行团队组建、项目需求分析、流程分析,搭建系统基础架构、搭建数据库等工作，并主要负责登陆模块、库存管理、客户管理、人力资源管理等具体模块的设计与开发。 2011/07 - 2011/10 离职期间骑自行车去西藏旅行 2010/10 — 2011/06 北京睿欧汇智信息技术有限公司 参与项目:北京燕宝汽车管理系统 项目架构:Struts2 + Hibernate + Spring + MySql 项目简介： 该系统根据客户公司的需求,采用B/S架构，提供进销存功能,融合了简单的财务管理,并提供客户管理、人力资源管理、信息预警、自动提醒等功能，帮助客户公司实现信息化管理。 责任描述： 本人在该项目中主要负责客户管理模块、后勤物资仓库管理等模块的设计开发工作。 熟悉Struts1、Struts2、Spring、Hibernate、iBatis(MyBatis)； 熟悉JS、HTML、CSS，熟悉JQuery、Bootstrap、EasyUI等框架; 熟悉MySQL、Oracle等数据库，能熟练进行命令行操作，会使用TOAD等工具； 能熟练撰写SQL语句及存储过程; 能熟练使用Svn、Maven等项目管理工具； 能熟练使用PoweDesigner，建立数据库模型； 能熟练使用Rational Rose,进行项目UML描述； 对Linux有一定了解，能进行简单shell编程; 擅长计算机修理维护、数据恢复，有一定网络管理维护经验。 我是个能搞开发的人，理由如下： 1.坚持到底。项目开发最头疼的就是战线拉得长，客户要求多,反复提出修改意见而要经常熬夜加班.问我能不能接受熬夜加班和频繁出差？哦,早习惯了。 2。承受力好。经历过长时间的重压生活，我的承受能力是锻炼出来了. 3.擅于调试。开发当中最怕的是什么？最怕的是杀不完的BUG.通过一系列的项目实践，我具备了很好的调试技巧。在哪里设断点,观察数据变化,如何寻找异常，都是拿手活，因此我能在较短时间内找出问题并解决问题。 4。开发习惯好。很多开发团队在开发初期往往不注重文档的规范性，到后期进行修改和项目维护时就困难重重。把程序写清楚，把开发文档写明白，虽然会有些麻烦，但是作用会非常大。在几个项目开发期间,在负责开发相应模块的同时，还同时负责团队的开发文档撰写与管理。 5。擅于沟通.在学生时期，曾担任过多个职务，如校团委学生副书记（与校学生会主席平级）、移动销售经理等等，虽然这些和开发并没直接关系，但是使我具备了很好的沟通技巧和文书写作能力。通过大量的干部职务和移动的销售工作,我比一般的开发人员更懂得沟通交流。开发组当中必须有一些人来承担联结工作,上下沟通，左右协调，我自信能做好那部分的事情。 6.少说多做。我习惯于从实际出发，着重于工作所能取得的实效性。相信上面这些平实的语言也能证明我的踏实。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ac58dc641411cc7931b765ce050876323112743a.html
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2023-04-21
