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优质文档 钢筋工程制作安装施工承包合同 甲方〔发包方〕： 法定代表人； 乙方〔承包方〕： 法定代表人； 依据《中华人民共和国经济合同法》，公司工程管理实施细那么及工程部实际状况和特点，甲方将分局部项钢筋工程制作安装施工托付乙方施工。双方本着同等互利原那么，经友好协商，在原招标等有关文件根底上，签订以下合同条款,双方共同遵守。 上述各方经同等自愿协商,签订本合同以共同遵守。 一、工程概况 1、工程名称； 2、工程地点： 二、承包范围 1、承包范围暂定为 墩〔台〕柱、盖梁钢筋制作及安装,施工过程中甲方可视乙方施工实力调整乙方承包范围。 2、施工部位依据图纸及甲方要求,工程数量按图纸面积结算。 三、承包方式 本项承包属包工性质,由甲方供应起吊设备及主要材料〔钢筋〕,乙方包扎线、焊条、相关机械设备〔断筋机、焊机、对焊机、弯曲机等〕及组织人力进展施工〔包括相关的平安防护工作〕。乙方负责将甲方运至工地的材料加工制作以及安装在桥涵施工相应的部位;工地范围内和乙方施工有关的材料进场、调运等所需的运输、吊装车辆由甲方供应,装、卸车人工由乙方负责。 四、承包单价 1、钢筋制作安装综合单价每吨人民币〔大写〕 〔￥ 元〕,按实际完成工程量计量。 2、非甲方司意的中途退场已完成工程量按上述各单价的60%结算,其余40%作为对甲方工期损失的补偿;如乙方施工质量〔或进度或管理〕达不到甲方〔或业主或监理〕要求被甲方勒令退场的,己完成工程量按上述各单价的70%结算,其余30%作为甲方工期损失的补偿。 3、乙方在施工过程中,如发生合同外新增工程单价,必需当天填报分项工程报价审批表,待甲方相关部门审批签证完毕前方可施工,特殊状况的必需在三天内补签确认。 4、乙方在施工过程中,如发生合同外新增工程变更〔签证〕工程量,必需当天上报现场变更〔签证〕工程量签证单〔或打算增加工程数量〕,待甲方相关部门现场核实后作为结算依据。 5、在施工过程中,如甲方需派乙方工人〔普工〕帮助施工的,乙方必需赐予踊跃帮助,特殊是特殊条件下的抢灾抢险用工必需无条件听从,费用按每工日〔10小时〕工资人民币 元计算,如需干技术活,费用按每工日〔10小时〕工资人民币 元计算,乙方必需当天开具派工单并提请甲方相关部门赐予审批签证。 6、在施工过程中,乙方不准叫甲方施工员派工干预属乙方责任的转运材料、清理废料和垃圾等的任何工作,否那么一经发觉,甲方将按派工工资的3倍扣罚乙方并在乙方工程款中扣除。如乙方没有按合同条款的要求将废料、垃圾等清理干净,甲方将自派工人清理,全部完成工程量按合同各分项单价的70%结算,其余30%作为甲方的补偿。甲方生产副经理及队长应严格监视施工员的派工状况,如发觉派工和合同条款内容相抵触时应刚好制优质文档 止,并调查缘由追究施工员的责任。 7、假设乙方发生3~5项有关签证的,必需当天〔最迟其次天〕上交甲方财务部或工程部作为结算或付款凭证,没有经甲方工程主管人员〔二人以上〕和财务主管人员签名的任何签证,甲方在结算时一概不予以成认该工程数量和款项。 8、乙方在施工过程中的施工任务必需听从工程部的支配,不能挑肥拣瘦,如有不听从支配的现象,全部结算均按完工程量的80%和以结算。 五、工程款的支付 在每月底计量一次。本月完成的工程量经历收合格后,在下月业主支付款到位后15日内支付80%,以此类推,全部工程完成交工验收合格,由乙方提交结算单和甲方结算,经双方结算确认后年底时〔农历〕再支付10%，剩余10％作为平安质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款一个月内付清余款。 劳务人员工资发放方法：。乙方每月须编制一份有关劳务费用安排细那么及工资表〔须落实到个人〕，在每次结帐后付款前交甲方财务人员。 六、甲方职责 1、乙方劳务工人进场后,甲方负责对其进展遵纪遵守法律、平安、消防、社会治安及企业内部管理制度等方面的教育工作,并进展监视、检查。 2、甲方负责供应乙方所需的技术资料,向乙方进展技术交底,供应第一次施工必备的机貝〔假设乙方遗失或损毁须照价赔偿〕及施工现场用电接电箱。一般小型手工及电开工具由乙方自行解决。 3、甲方为乙方工人供应临时宿舍居住，乙方不得随意变更临时宿舍内相关设施，不准私自做饭、搭设水电。 4、甲方负责办理为乙方人员购置意外损害保险。 5、甲方负责组织乙方特种作业人员参与培训和考试,负责申报办理特种作业操作证〔培训费、办证费由乙方担当〕。 6、甲方负责按合同规定支付乙方工程款。 7、甲方负责对施工过程进展监视。凡因乙方组织管理不力、人力缺乏或技术水平低等缘由而引致的工期拖延和质量问题,甲方随时有权调整承包范围并对乙方进展必要的经济惩罚。 8、负责协调乙方和现场其他施工班组工作关系及各工种的协作工作。 9、甲方任务缺乏时或的确需裁减人员,应提前三天通知乙方,双方协商后可提前终止协议。 10、由于甲方施工管理人员指挥错误造成的工程质量问题,其经济损失及有关责 任,由甲方担当 七、乙方职责 1、乙方须对进场施工的作业人员进展审查,保证其政治素养、身体素养和技术水平。作业人员应是18周岁至60周岁内安康男性。乙方按规定将作业人员造册、并为其建立个人档案,个人档案应具备： 1）务二人员登记表〔附照片〕 2）本人有效身份证〔复印件〕乙方须保证劳务人员的相对稳定,不得单方面随意调整人员,特殊是管理和技术人员。 保证按期保质完成甲方支配的生产任务,听从甲方的统筹支配,统一调动。当甲方因故不能保证连续生产时,乙方在不影响甲方生产任务完成的前提下。可向甲方出具书面调整看法,征得甲方同意可将队伍进展适当调整。 2、乙方在开工前应组织有关人员学习和熟识图纸,参和设计交底,严格按施工图和国家、业主、现行有关工程施工操作规程及验收标准施工,承受甲方管理和监视,确保工程质量,如造成返工责任由乙方负责。在施工中应留意爱护成品和半成品,爱惜运用甲方供应的机械设备及其他工具,如不合理运用造成损坏或存心损坏,应按甲方有关规定赔偿。 优质文档 3、乙方须对作业人员进展平安生产、社会治安、消防、打算生育、食品卫生、交通平安等方面的教育。乙方人员须严格遵守国家、 省、 市有关施工及平安技术标准、规程和标准,严烙遵守甲方有关平安生产、消防保卫、场容卫生等规章制度,听从甲方有关人员的指导、教育、监视和检查并及吋向甲方供应有关状况和资料。 4、乙方人员施工时必需戴平安帽,高空作业必需戴平安带,不准穿拖鞋。乙方人员必需留意施工平安,假设由于乙方人员责任造成的平安事故均由乙方自行负责、乙方须确保自带材料和机具设备符合有关标准要求,否那么引起的质量和平安事故及所造成的损失由乙方担当全部责任。 6、踊跃主动和甲方及其他专业队伍作好施工协作,承受甲方的监视检查 7、乙方须对乙方作业人员进展严格管理,严禁出现打架斗殴事务,否那么每发生一次罚款1000元,在结算款中扣除。 3、乙方不得将本工程劳务分包以任何形式转包给其他人员;否那么一经发觉,甲方有权中止本协议:并将乙方及乙方雇员强制清退出本工地;如乙方祓强制勒令退场,已完成的工作量的单价按本合同单价的70%结算。涉及乙方或乙方任一雇员的工资及费用由乙方自行负责; 9、乙方负责人须亲自进驻工地进展管理,每天在施工现场指挥施工,因事离岗必需事先向甲方管理请假同意前方可离开。否那么按擅自离岗处理,惩罚人民币 元/次。 10、乙方负责人须按时参与甲方组织的工作会议,凡未请假而未和会者,每次罚款 元人民币;无论任何理由连续3次请假者,自第3次起每次罚款人民币 元。 11、乙方须依照《中华人民共和国劳动去》及 市地方法规有关条文并敬重建筑业的行业特性做好本工种工人的管理工作、开展各种形式的思想教育,正确处理劳动权益和行业特性之间的冲突,保证在整个施工过程中不发生任何职工投诉行为;凡发生本工种工人因劳动争议未经内部调解而乱投诉造成生产受到干扰或因内部工作关系没有理顺导致劳动仲裁败诉者,每例罚款人民币 元。 12、乙方须依据甲方的须要,充分、刚好、无条件落实对其他工种、工序的协作及特殊事务如抢险救灾、缺陷修复下的协作〔如产生费用,可由甲方后补签证〕。 八、工期管理 乙方须按甲方进度打算表完成各节点施工任务,如由于乙方作业人力缺乏或工人技术水平低或乙方管理松散,导致未按时完成各节点任务,将影响甲方工期进度目标,而且乙方三天无法到达甲方指定整改目标时,甲方有权随时调整乙方的承包范围,将后续工作的一局部支配给其他班组施工,或中止本协议并将乙方马上清退出本工地:已完成的合格工作量按本协议第四条第2点结算,乙方应无条件听从并协作甲方做好结算退场工作,否那么甲方有权对乙方不退场所造成甲方的一切损失进展索赔。 2、在甲方司意的劳动力配置状况下,乙方须通过加强和提高艻动力操作技能、帮助甲方优化支配工序和采纳必要的赶工措施〔如加班等〕保证工序工期不发生延误;采纳赶工措施所必需进展的劳动爱护措施〔如防暑等〕费用已包含在包干费用中。 3、乙方未经甲方同意不得擅自停工,否那么每停工一天罚款人民币元,连续停工三天视为乙方违约中途退场,已完工作结算按协议条款第四条第2点办理。 九、平安生产及平安事故处理 1、乙方全部作业人员须严格遵守国家 省、 市有关法律、法规及规定及甲方有关现场平安生产的有关规定,如违反平安生产操作规桯和规定导致疾病、伤亡或伤及他人事故的一切责任及损失由乙方担当;同时甲方保存对乙方因乙方责任事故导致甲方受到本工程业主惩罚金额进展分摊的权利； 2、乙方须遵守现行《建筑施工高处作业平安技术标准》、《 省建立工程高支模施工管理方法》及《建筑安装工人平安技术操作规程》中有关条款凡未遵守上述规定者,赐予乙方或乙方所管理的工人人民币50~150元/人次的罚款； 3、乙方运用的机械设备〔无论乙方自带或甲方供应,办理进场验收和交接验收手续后视为乙方责任人〕须满意现行《建筑安装工程平安技术规程》、《建筑机械运用平安技术规程》等要求;凡未遵守上述规定者,赐予乙方或乙方所管理的工人人民币50~150元/人次 本文来源：https://www.dywdw.cn/a79e04025bfb770bf78a6529647d27284b7337a7.html
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2022-06-29
