【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《设计公司的项目奖金分配制度》，欢迎阅读！
奖金分配制度 为体现奖金分配公平、公正、公开的原则特制定本方案： 公司为工作突出、创意被采纳、对公司做出贡献者给予现金奖励。 奖金分为项目奖、个人奖和团队奖三项。 1、项目奖 ，每个项目奖金为3000元，其中1500元归小组所有，由组长支配，用于在工作中每个小组的各项开支，如：对项目中表现出色的成员进行奖励、加班打的、买零食，团队聚餐等。1500元储蓄到公司财务。累计到团队奖里面。 2、个人奖项由公司直接给予优秀的员工，支配权归个人所有。建议每次拿出奖金的10%作为公司的水果基金，感谢公司其他团队对自己工作的支持与帮助。 3、团队奖项由公司财务开立团队账户储蓄，不得由团队人员随意支配，使用前填写申请单，经财务核实后支取，团队活动如支取金额比较大而本团队资金不足时可向公司财务预支 ？（小组组长要善于运用自己小组的财富，利用有限的资金把团队的业余生活、培训、学习搞好，这是训练小组组长的财务管理能力的，就如自己经营公司一样，试想：如果将来你自己经营公司，花钱时过瘾，账上没钱了向谁去借 答案：如果没钱了，自己垫上！！！） 元，再次发放奖金时由财 务直接扣除。 团队奖金使用范围及权限：用于整个团队向着积极向上的方面，以有效的促进员工之间学习、交流，加强员工之间的感情为基础，不得参加负面的活动，活动后由参加人员填写会后感想。 如：业余团聚交流、购买学习资料、置办团队实用的工具，为此小组共同财富。组长权限：200元以内组长填写申请表，注明使用意图与项目，有财务审批登记。 200元以上上报总经理批示。 本文来源：https://www.dywdw.cn/a2843c8db3717fd5360cba1aa8114431b90d8ef6.html
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2022-05-23
