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心态比能力更重要 在我们身边，常常可以看到这样一种现象：同时参加工作，并且从事同一个岗位的人，多年以后有些人止步不前，仍旧从事着原来的工作，而有些人却不断进步，成为公司里的核心员工，受到领导的赏识和器重，成为不可或缺的人物，同样的工作却有不同的结果。 那么，是什么使一些人平庸，使另一些人优秀呢？是态度还是能力？能力是一方面，但是最重要的还是你的态度。“龟兔赛跑”的故事就是对这一问题的最好解释，兔子拥有能力，但是态度不端正，骄傲自满，结果却失败了，这就充分说明不同的态度会造就不同的结果。“态度决定一切。”只有把工作当成自己的事情，仔细认真的去做，才能把工作做得最好，才能实现自己的人生价值。 在我们的身边，聪明并有才能却鲜有建树的人随处可见，为什么呢？主要原因是他们虽然拥有干好本职工作的基本能力，但是他们的工作态度不端正。他们自命不凡、眼高手低，老想着干大事，小事不愿做、不屑于做，即使是做了，感情上也很不情愿，心理上也觉得很不舒服、很委屈，工作起来心不在焉、马马虎虎，有这样心态的人无论小事还是大事都是干不好的，工作几十年下来，踏步不前也就不足为奇。反倒是那些看似憨厚老实、心态端正，做事勤奋、塌实的人能够获得成功。由此可见，你拥有的能力只代表你拥有了"武器"，而你的心态则对手中"武器"的效力起到决定性的作用。这就要求我们在日常的工作中，需树立积极主动的心态。我们要不等不靠，要主动的承担自己能做的事情，自动自发地把工作做到尽善尽美。当领导安排的工作不是自己份内事情的时候，我们不应推三阻四，故意拖延，需仔仔细细、认认真真的做好。 干好工作，还需要我们有宽容、合作的精神。在工作中，我们经常会因为工作原因而与他人发生摩擦，这就要求我们要有互相包容、互相帮助的精神，而不是因为一点小事而与他人闹矛盾，工作上不配合，甚至故意设障碍，造矛盾，这样的人，是不会获得领导和同事的认可，因为每一个企业用人的原则都是“德才兼备，以德为先。”“先做人后做事”，只有平时那些乐于奉献、勇于担当和具有合作精神的人，其他人才愿意和他相处，才乐于跟他合作，才能被领导赏识，被同事认可，从而事业才能获得成功。 总之，良好的心态是成功的前提和保证。希望我们每一位员工在提升自身业务素质的同时，不断调整心态，树立正确的工作态度，以积极主动的心态去学习、去工作，从而取得事业的成功，实现自己的人生价值。 本文来源：https://www.dywdw.cn/a1c7edc98beb172ded630b1c59eef8c75fbf95aa.html
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2022-04-14
