【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《提升个人人脉最有效的办法，没有之一》，欢迎阅读！
提升个人人脉最有效的办法，没有之一 原创 崔丁 51逆转 2021-09-19 22:58 我们都知道人脉广的人，干起事来事半功倍。 比如《西游记》中的孙悟空，带着师父和其它师兄弟去取经，一路上降妖除魔难事特别多，大部分时间自己也搞不定，只能外出寻求帮助。 好在猴子贵为齐天大圣，人脉极广，多次在关键时刻得到了有效的帮助。 如果没有这些人脉，没有及时得到帮助，可能唐僧早就被吃，或者被睡了，当不了和尚了，取经的事早就歇菜了。 这就是人脉的价值。自己干不了的事，有朋友会干，就有杠杆可以借助。 人脉的价值极高，有的甚至可遇而不可求，但是如何积累并整合好自己的人脉？ 一、 要积累自己的人脉，要避免低效积累人脉的类型，避免低效积累人脉的方式，因为不是所有的人脉都需要积累，或都能积累得到。 比如实力比自己强很多的人，平时跟自己没啥交集的人，想要跟这样的人有效的结交就很难，因为相差太大。 比自己实力差很多的人，跟自己平时没啥交集的人，也没有必要去整合这样的人，因为很难合作。 非常自私的人是不值得积累，这类人属于损耗型居多，喜欢占便宜，自私自利，最容易给他人造成损失。 还有积累人脉的方式。 一般的同学会、饭局是很难有效的积累到人脉，因为这些人并不够精准，参与的人都属于盲动主义，靠运气积累人脉，那是要饿肚子的。 专业的、有明确目标的参会，以及熟人推荐反而是有效的途径，精准、有效的环境是基础。 当然了这些都是外在的条件，用《毛选》的话说这些都是外部因素，对结果只能加速会减速，内部才是起决定性的。 内部要素就是个人价值。 二、 一个人人脉的多与少跟自己的个人价值有直接关系。 这一点我深有体会。 以前刚毕业，成为了普通员工，这个时候的人脉主要就是部门的同事，以及以前的同学，不过大家水平都差不多，真有点事，还得靠自己想办法。 等到成为了公司的中层，这个时候的人脉就是公司其他中层，公司老板以及部分高层，公司大部分普通员工，这些中层和普通员工的朋友，以及以前的大学同学。 再到后来自己创业了，公司能为别人创造更多的价值，也能有更多的收益，这个时候的人脉就是同行中的一部分老板们，供应链上下游的公司以及老板们，有交集行业中的一部分老板们，客户们，以及大学同学。 本文来源：https://www.dywdw.cn/9fbd835824d3240c844769eae009581b6ad9bd57.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-10-02
