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关于加强电厂党员干部思想政治素养问题的深入思考 摘要：思想政治素养是党员干部的基本素养之一，其同时也是直接影响党员工作态度与政治立场的关键因素之一。从整体发展规划上来看，其更是直接决定了企业的发展状态。为了进一步发挥电厂党员干部思想政治素养教育效果，就必须先来认识一下当前电厂党员干部重点培养的政治素养包括哪些基本类型。 关键词：电厂；党员干部；思想政治素养； 思想政治素养是党员干部最基本的素养，党员干部的思想政治素质直接影响到其工作态度、道德水准以及政治立场等等，甚至影响到企业的发展。因此，企业要加强党员干部思想政治素养，培养党员干部积极健康的政治素养，为企业发展营造一个民主、和谐、公平、积极的发展环境，密切党群关系，保持党员干部的先进性，充分发挥出党员干部的带头作用。 一、电厂党员干部政治素养类型 1.创新素养。随着时代的不断发展，创新逐渐成为社会主义市场经济体制下企业谋求发展的重要基础与前提，电厂也不例外。为了进一步强化电厂的创新水平，就必须重视电厂党员干部的创新素质的培养，一方面注重党员干部与时俱进与开拓创新精神的培养，另一方面则需要要求党员干部在完成本职工作的同时也要做到不畏困难，积极进取，既要具有创新的决断与魄力，也要具有创新的技巧和手段，“胆大心细”，从而为电厂的发展发挥先锋模范的带头作用，进行充分体现出现代共产党员的组织先进性。 2.法治素养。结合当前我国依法治国工作的顺利开展现状，法制素养也逐渐成为每一个电厂党员干部必须要具备的素养。我国的能源结构类型中电厂占据着重要的比重，其在局部区域内更是具有一定的垄断型，这也导致了一部分党员干部出现了思想动摇甚至抵制不住不良诱惑出现中饱私囊等恶劣行径的情况。通过加强法治素养的培养，让党员干部时刻认识到违法成本，不但要强化自身的法制修养，还要掌控好手中的权力，做到依法依章办事，进而升华自己的法治情怀。 3.协调素养。与普通的党员不同，电厂党员干部必须具备所有党员干部都必须具备的协调沟通能力，这样才能够有效化解组织内部的矛盾，从而协调好各个部门与个人之见的利益关系，更好的开展生产工作与思想教育工作。特别针对企业内部不同的部门之间的矛盾与冲突，党员干部一定要身先士卒，通过良好的协调策略与方式来破除语言方面的障碍，从而解决矛盾冲突，实现企业内部众志成城，共同为企业的发展贡献力量。 二、电厂党员干部思想政治素养问题 1.缺乏与时俱进的创新精神。很多党员干部在管理中缺乏创新意识，无所作为，因循守旧，市场经营理念发生扭曲，偏离了正常的发展方向，从主观上认定自身素质与电厂发展的方向关联性较小，忽略了自身创新能力的培养和思想政治理论的学习。由于忽略了学习思想政治理论的重要性，很多党员干部逐渐抵触学习先进的理论思想，缺乏先进思想理念的正确指引，在实际工作中急功近利，偏离企业发展的正轨方向，实用主义大行其道，对贪污腐败行为熟视无睹，对于违反企业管理规定的行为不能严加惩处，使电厂处于一种病态的发展状态，对电厂提高市场竞争力极为为不利。 2.缺乏组织性和纪律性。很多电厂在管理过程中没有贯彻民主集中制的原则，党员干部缺少对企业运行状况科学、全面、深入的了解，官僚主义之风盛行，出现了很多以权欺人、权力之争的不正之风，严重侵害到企业发展的利益，在电厂发展中无视员工的意见，与员工之间的联系日趋减少，缺少与广大群众之间的有效沟通，为了达到某些指标损害员工和群众的利益，在工作的具体执行中无视群众的利益，不能够认真听取下级的意见，不能贯彻实施民主集中制原则，导致党组织内部矛盾不断，直接影响着各项领导任务的展开，使内部矛盾频发，人心涣散，员工的工作积极性不强，各项生产经营活动不能得到有效地开展，影响了电厂的正常运转，阻碍了企业的发展与社会的进步。 3.缺乏服务意识。为人民服务是党员的基本宗旨，但是由于缺乏思想政治理论的学习与教育，很多党员服务意识不强，党员干部的思想水平和工作行为与服务理念背道而驰，工作作风不端正，领导干部身为人民的公仆，为人民服务应是一切工作的出发点和落脚点，部分党员领导干部没有正确的权力观念，经不住执政的考验，滥用权力，损害党和人民的利益，将人民赋予的权力变成谋取私利的工具，追求享乐沉迷于物质享受，不能从根本上做到权为民所用，为员工和人民群众谋取利益。同时，由于缺乏思想政治观念的指引，党员干部的服务意识和服务理念不能得到更新，不能顺应时代发展的需要，对于工作中的各项服务细节不能把握本质，缺乏注重细节的工作理念，不能从细节入手关心工作的成败，甚至出现假公济私的不正之风。 加强电厂党员干部思想政治素养方法 1.积极开展理论学习，进一步坚定党的理想与信念。为了进一步提升电厂党员干部的思想政治水平，就必须坚持主动开展各项思想政治教育活动，通过不断强化党员干部的学习意识并确立明确的政治立场，以此来让其主动接受党的先进思想，从而确保党组织的青春与活力。在党员干部的教育过程中，应该突出理想信念教育的作用，通过强化为人们服务的大局观念以及引导党员干部深入了解职工需求，坚定自身理想与信念的同时也要做好组织内部的模仿带头作用，以实际行动影响和感召每一位职工，帮助他们也树立正确的人生观与价值观念，切实解决好部门之间以及个人与部门之间的矛盾冲突问题，进而促进企业思想政治水平的全面提升。 2.完善思政教育的内容，不断创新教育方法。结合现阶段电厂党员干部的思想政治素养的培养现状来看，大多数的思想政治教育工作开展过程中都普遍存在素材较为陈旧，内容缺乏创意以及教育方法落后的问题，这不但不符合党和国家对于思政教育工作的要求与规范性，其同样也会影响企业的整体发展水平。结合思政教育方法的应用策略来看，其应该向着更加灵活多变的方向发展，除了常规的座谈会教育之外，还可以通过微博、微信等信息平台来开展现代化的教育传播工作，通过积极创新思想政治素养的教育内容与教育方法，从而帮助党员干部更为深入的密切联系群众，了解职工的具体问题并谋求解决方式，进而提升党员干部队伍的建设水平，为促进电厂综合生产效率的全面提升创设条件。 3.强化监督管理机制，时刻保持党员干部的清廉作风。党风廉政建设不但是保持党的先进性的关键，其同样是党员干部学习与注意的重点之一。为了进一步加强党员干部的思想政治素养，就必须建立更加完善的监督管理机制，通过管理机制的监管与约束来强化党员干部的党风廉政建设工作，时刻保持干部的清廉作风，从而在制度方面给予其更多的激励与保障。为了实现这个目标，一方面应该完善上级监督管理的预警机制，对于可能存在问题的党员干部要给予适当的警告与约束，确保思想政治教育工作开展的顺利性。另外一个方面应该不断健全群众的监督管理机制，通过疏通干部监督渠道并充分发挥群众监督的力量，进而有效监督党员干部的政治行为，提升党风廉政建设的整体水平。 本文来源：https://www.dywdw.cn/95237a63757f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f32.html
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2023-02-20
