【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《防止商业贿赂承诺书》，欢迎阅读！
1.园林绿化反商业贿赂承诺书 承诺如下： 一、坚持廉洁自律，坚决抵制商业贿赂。 认真贯彻落实学校关于治理商业贿赂工作的有关精神，提高对治理商业贿赂重大意义的认识，加强政治思想教育和法制教育，筑牢自觉抵制商业贿赂的思想道德防线。 二、严格执行政府采购的各项规章制度，严格按照规范程序操作。 三、坚持“公平、公正、公开”，做到“依法采购、秉公办事”。 四、坚持公开招标为主的政府采购方式，杜绝化整为零规避公开招标的行为。 五、敬业守法、秉公办事、不徇私情，不利用职权收受当事人以各种名义给予的礼金、有价证券及财物等好处。 六、不参与当事人提供的吃请、旅游和其他高消费娱乐活动。 七、不与投标人相互勾结私下协议，弄虚作假，搞假招标、陪标、串通投标，明招暗定，暗箱操作。 八、严格执行采购工作纪律。 不利用工作之便，泄露应当保密的采购信息。 九、改进工作作风，提高工作效率。 本单位承诺严格遵守上述条款，请予监督。 2.反商业贿赂协议 反商业贿赂协议 （适用于公司与公司之间） 甲方： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方： 地址： 法定代表人： 职务： 为规范企业经营活动，维护甲乙双方的共同利益，遵循公平，公开和诚实信用的原则。甲乙双方共同遵守如下承诺： 第一条 甲乙双方的责任 1、严格遵守《反不正当竞争法》等国家有关法律、法规。 2、严格执行双方签订的合同/协议，进行正当的商业交往。 3.《竞业限制、商业秘密及反商业贿赂协议书》是什么意思 根据有关法律的规定，保密津贴是在合同履行期间支付的，而竞业限制补偿金是在员工离职以后支付的。 《劳动合同法》第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款…… 企业与劳动者约定竞业限制条款或签订有竞业限制协议的，必须给劳动者相应的经济补偿金企业在劳动者在职期间支付的保密津贴性质的补偿并不能代替离职之后的竞业限制经济补偿金。 两者的区别主要体现在以下几点：首先，作用不同。保密费是用人单位对劳动者承担保守单位的商业秘密而给劳动者的津贴；竞业限制补偿金是用人单位对劳动者履行竞业限制义务的补偿，即对劳动者就业权限制的补偿。 其次，支付时间不同。保密费是用人单位在劳动者在职期间支付给劳动者的；竞业限制经济补偿金是用人单位应在劳动者离职后支付给劳动者的。 最后，强制性程度不同。保密是员工的法定义务，是员工忠诚义务的自动延伸，因此保密费在一般情况下可发可不发。 由于竞业限制是对员工离职后一定时间内重新择业的限制，从公平角度讲，必须支付劳动者相应的经济补偿金，法律也明确规定企业应当按月支付劳动者经济补偿金。 4.企业如何避免商业贿赂 如何才能警戒这些无处不在的商业贿赂呢？ 第一就是完善制度。我们制定了大午集团物资采购制度，对“双人采购”、“货款一批压一批”、“保证供应商的利益”、“送礼行贿的供应商，按其行贿金额的5-10倍罚款，从供应货物中强行扣除”等内容做出了明确限定。领导、采购和库管人员应严格遵守这项制度，相互监督，压缩商业贿赂的滋生空间。财务人员要遵照制度，把好报销关。 第二是完善组织，配备人员。监督和采购要分开。现在，动力科长压力很大。因为自从他当选为董事以后，大家对他的要求高了，监督力度也大了。我们要清楚，大家对他既当领导又跑采购的现象有所质疑，是正常的。动力科长的心态很好，愿意接受监督，这是很好的。今后，动力科长以后要想办法监督自己的下属，我相信他能够做好，因为他是内行。 有一点必须说清楚，我们的干部如果接受了对方给予的好处，又主动公开，不装在自己腰包里，就不能视为贪污。当然，这样做的前提是不得损害公司的利益，并且在谈判时告知对方，我们的企业不允许收受贿赂。敢于把事情公开，就意味着个人是干净的，公司没有受损。真正的贪污受贿是阴e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333366306539暗丑恶的，是损公肥私的，带有人品买卖的性质。 第三是思想文化建设，树立大午集团的人格。我们提倡“君子爱财，取之有道”、“梨树无主，我心有主”，大午集团是一个好人相聚的地方，是一块净土，我们应该让别人认识到，与我们打交道是很简单很纯净的，没有乱七八糟的杂事。这样我们会受人尊敬，我们的企业也受人尊重。我们并不是不懂社会上盛行的那一套，只是我们不那么做，因为那一套是建立在尔虞我诈、坑国害民、坑企肥私的基础之上的。所谓回扣，实际是羊毛出在羊身上。在大午集团，你所吃的回扣，都是大家的血汗，侵害的是企业所有员工的利益。从某种意义上来说，你吃回扣并不是拿了我孙大午多少钱，你侵害的只是你所在的子公司的利益，损害的是你周围同事的利益。在大午集团，哪个子公司的领导不走正道，哪个子公司的员工们工资就会最低，福利最少，在公司里都抬不起头来。 集团有很多员工是一家子都在这里工作，现在又买了房，准备长期干下去的。这样的员工更应该关心企业，发现有人贪污，就站出来和他斗争，因为他贪污的那些钱里，有你的一份。这些财物在企业里，名义上是我拥有，实际是大家共有，所以当腐败产生时，危害的我们整个群体，我个人的损失根本没有多少。如果有一天我们的企业滋生了大量的腐败现象，集团不再是一个好人群体，我把企业处理了，全家搬迁，离开这里，最受伤害的一定是这些买了房的、两口子都在这儿工作的人。丁、郎、翟、马等附近村庄的人，有时候也会与公司有一些利益冲突，但细细考虑起来，有这么一个企业存在，这一带老乡受益是很大的。这个企业垮了，对村里人有好处吗？我曾经反复说，企业大了就是社会的，是大家共有的，大家一定要有这个意识，防止腐败滋生，因为谁腐败谁就是在侵占你的利益。我们一定要和这些贪污的人、贪污的现象作斗争，不必留什么情面——他贪污，就是坑害大家，得罪大家，那还有什么情面可言？ 商业贿赂无处不在，但沧海横流，方显英雄本色。如果我们能够通过制度、组织和企业文化建设抵制这种风气，保持好人相聚的特色，保留一方净土，我们的企业就会继续健康发展，赢得社会的尊重。我们的每一位员工，也会得到应有的回报。 5.防止贪污贿赂协议 防止贪污贿赂协议 （适用于公司与员工之间） 甲方（公司）： 乙方（员工）： 身份证号码： 为确保甲方之员工在进行公司业务往来时，清楚明白本身应坚持的廉洁操守，故此重申规定守则，与乙方约定如下： (1)包括但不限于收取/索要现金，提成回扣（包含帐外暗中回扣），礼金、佣金、好处费、感谢费、装修返利、银行卡，有价证券（如购物卡、提货单、娱乐场所会员卡、打折卡、证券等）。 本文来源：https://www.dywdw.cn/91bbca20bbf3f90f76c66137ee06eff9aff849e1.html
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2022-08-04
