【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业管理就是经营人心,顺应人性20170420》，欢迎阅读！
企业管理就是：经营人心，顺应人性 刘鹏林 在全国讲课，课下学员讨论最多的是企业管理方面的问题。 很多老板说：没有利润是因为市场不好、竞争太大，这确实是不可改变的事实！在面对市场下滑的今天，我们除了努力创造业绩，更加需要做好经营管理，通过机制来激励员工一起降低经营成本，下移企业保本点，以保证在低迷的市场仍可以保持盈利！ 做企业的关键在于经营，但在现实中，很多的中小企业并不善于经营，“营销盖百病”的现象非常严重，只靠销售来盈利的企业是非常危险的，特别是在市场低迷的时候更是如此。 销售：对于企业来讲是生存之本，非常重要，但是要实现持续盈利、基业长青，企业就必须要搭起另一条腿：经营机制！只有拥有双腿的企业在面对市场低迷的时候才能稳健地活下来！ 机遇最喜欢和困难同行，在市场不好的时候，总会倒下一片企业，当市场好起来时，活着的企业自然变成行业中的佼佼者，这也是很多企业命运转折的最好时机！ 何谓经营？ 企业“经营”的是什么？我认为企业首先经营的是“人心”，也就是员工！我们的产品是员工研发、生产、销售出来的，我们的客户是员工开发、服务、经营出来的！ 员工也是最难经营的，因为每个员工都是活生生的个体，都有自己的思维和行为，员工不同于机器，机器没有情绪、没有抵触，只有“执行”，所以很多老板愿意投入几百万、几千万买设备，却不愿意为员工付高薪，因为给员工付高薪，员工却经常不能像机器一样努力工作！ 但是，我们不能忽略一个事实，员工绝对是企业最大的财富，如果挖掘好，员工潜力无限，如果不懂挖掘，员工却成为了企业最大的负债！ 案例：我们有一个学员企业，年产值过8亿、员工近3800人，一年盈利却只有几十万，企业老板和我们分享，8年前创业的时候一年只有4000多万，只有300多员工，一年都能盈利600万，企业做大了，利润反而没有了！很多企业也是如此，因为利润是员工创造的，但利润也是员工浪费的！如果不让每一个员工像老板一样关心、关注企业，那么就有可能给企业带来极大的浪费！ 那么，如何才能让员工像老板一样关心、关注企业经营状况，很多企业都希望通过管理制度来管理和管控员工努力工作，但却见效甚微，因为别忘了：员工不是设备，员工是一个有思想的人，如果用管物的方法来管人，显然是不得道的！ 经营企业就是：经营人心、顺应人性! 本文来源：https://www.dywdw.cn/89c7660d640e52ea551810a6f524ccbff121caca.html
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2022-04-25
