【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《国家规定今年五一放假几天,加班工资怎么算？》，欢迎阅读！
People who have never failed may not have succeeded either.同学互助 一起进步（页眉可删） 国家规定今年五一放假几天，加班工资怎么算？ 经国务院批准，年劳动节放假时间安排为5月1日~5月4日，与4月29日，4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天假期。5.1日加班工资为劳动者本人日或小时工资的300%支付。 一、按照规定，今年五一放假几天呢？ 经国务院批准，劳动节 5月1日~5月4日，与4月29日，4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天假期 5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 二、单位不给加班工资怎么办？ 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。 通过的普及，大家应该知道了今年五一放假几天，按照国务院有关规定，今年五一放假从4月29日到5月1日，总计3天。如果单位安排职工加班的，要支付加班工资，其中5月1日的标准是工资是三倍，而其余两天加班的，职工拿到的加班工资应不低于工资的两倍。 三、五一高速免费吗？ 五一高速免费。按照国务院制定的2019年放假安排时间表，五一高速公路免费时间如下： 劳动节期间：5月1日0时-5月4日24时，共四天高速免费； 高速公路免费时间放行办法 不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整个过程大概要1分多钟。免费道口实行不发卡抬杆放行，提高了出行效率。 本文来源：https://www.dywdw.cn/877812d481c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b3ef.html
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2023-01-14
