强化人才引进,厚植城市比较优势

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强化人才引进,厚植城市比较优势

作者:许诺

来源:《产城》2020年第12



人才对一个城市的发展助益不言而喻。有了人才,企业得以壮大;有了人才,产业得以跃升;有了人才,经济得以提能;有了人才,城市将变得更有吸引力和竞争力。2020年,成都在人才引进方面持续施为,取得明显成效。 聚力产业生态圈,培育领军人才

今年7月,成都市委组织部联合市发改委、市经信局、市商务局等 11个部门联合推出《成都市产业生态圈人才计划实施办法》(以下简称《办法》)。《办法》提出,为持续提升人力资源协同水平,围绕重塑产业经济地理,构建产业生态圈精准化、差异化的人才项目体系,推动创新要素资源集成共享,力争2020年到2025年,引进培育1500名左右产业生态圈领军人才。


《办法》的支持范围面向成都全市14个产业生态圈企业在职人员,聚焦重点产业细分领域和产业链关键环节,每年遴选近300名产业生态圈领军人才。其中电子信息、医药健康、绿色智能网联汽车、航空航天、轨道交通、智能制造产业生态圈每年遴选30名,先进材料、绿色食品产业生态圈每年遴选20名,其他产业生态圈每年遴选10名;成都将在资金资助、住房保障、子女入学等方面对入选者倾力服务,入选者可申领蓉城人才绿卡区县卡,享受落户、医疗、创业扶持等服务保障。入选者还将纳入所在区(市)县高层次人才库,由区(市)县开展人才联系培养工作。

成都于今年全面划定66个产业功能区核心区,各功能集聚区有各自特色鲜明的主导产业及一定规模的企业集群,而成都人力资源服务产业园“66+1”的计划也因此产生。据10月底在成都举行的“2020中国人才指数发布会显示,成都对人才的吸引力在逐步增强,近年成都对外省籍大学毕业生的就业吸引力增强就是一个重要体现。 蓉贝计划,助力打造程序员之都

软件和信息技术服务业(以下简称软件产业)是成都市的支柱产业,是助推成都制造成都智造演进的重要力量,对加快成都经济社会信息化进程具有重要作用。成都高度重视软件产业发展,启动实施蓉贝软件人才百千万引育计划。623日,成都市经济和信息化局等4部门出台《成都市蓉贝软件人才评选办法》。于产业领域方面,主要在网络信息安全、数字文创、工业软件、地理信息、车联网、工业互联网、工业APP5G、人工智能9个重点产业领域组织遴选。于技术方向方面,在软件理论与算法、基础软件、平台软件、网络与信息安全软件、应用软件5大技术方向,涵盖23项重点软件技术的开发、经营管理人才中遴选。 于第二届蓉贝软件人才大会暨第十八届中国国际软件合作洽谈会上颁发的“2020年成都市软件人才榜单共计618人,其中蓉贝软件人才行业领军者3人,蓉贝软件人才技术领衔24人,蓉贝软件人才资深工程师116人,软件资深工程师475人;体现了成都聚集软件人才,提升软件产业核心竞争力,打造程序员之都的决心、信心和气魄。

此外,成都信息工程大学软件工程学院等3个新型软件学院,成都理工大学信息科学与技术学院软件新工科基地,成都国信安信息产业基地有限公司等2个软件实训(实习)基地经评审成为2020年成都市中国软件名城人才基地 人才新政2.0版,以真金白銀招才引智

科技创新是企业得以永续不断的源泉,而人才是科技创新的源动力,成都在创新人才的招引培育上频出大手笔

63日下午召开的成都市科技创新大会上,《关于支持中国西部(成都)科学城建设的人才行动计划》(以下简称《行动计划》)正式发布。成都在同城认定、支持技领军人才创


新、培育新职业人才等方面,以真金白银吸引人才聚集。《行动计划》提出,将推动成渝地区双城经济圈人才流动。成都在全国率先面向成渝地区双城经济圈的青年人才实施社会保险、工作年限同城认定,将以人才的高效流动、协同发展带动区域共兴。

《行动计划》鼓励人才向成都东部新区集聚。成都将围绕城市东进和成都东部新区未来科技城建设,推出落户安居、生活补贴、职称评定等定制化举措,引导人才集聚东部新区,加速推动未来之城成型成势。

在支持科技领军人才创新方面,成都鼓励硬核科技人才入驻中国西部(成都)科学城,给予最高300万元资助。设立蓉漂人才发展基金,为人才(团队)插上金融之翼



鼓励海内外科技创新团队来蓉。成都面向全球揭榜挂帅,招募顶尖科技创新团队开展技术攻关、成果转化,采取一事一议举旗掌舵的顶尖科研团队予以综合支持。

在培育新职业人才方面,成都在全国率先推出新职业人才专项支持政策,发布岗位需求、搭建应用场景,给予共享人才平台最高100万元奖励,让新职业人才发展有空间、事业能出彩。

成都市委组织部部长邓涛表示,这被看作是成都人才新政“2.0《行动计划》是助力打造具有全国影响力的科技创新中心的战略之举,是以高水平人力资源协同支撑城市高质量发展的进阶之需,是为城市厚植比较竞争优势和冲刺世界城市战略资源的创新之策。


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