我国企业员工主观幸福感相关研究

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我国企业员工主观幸福感相关研究

王丽婕;徐源鸿;刘江

【期刊名称】人力资源管理 【年(),期】2012(000)007

【摘 要】本文在对主观幸福感的基本理论进行整理的基础上,分析我国企业员工主观幸福感的现状,对影响我国员工主观幸福感的相关因素进行了深入的探讨,提出了一系列改善员工主观幸福感的有效措施。 【总页数】2(P165-166) 【作 者】王丽婕;徐源鸿;刘江

【作者单位】北京林业大学经济管理学院行政管理专业 【正文语种】 【中图分类】G444 【相关文献】

1.我国民营企业员工工作压力和组织承诺相关关系实证研究2.我国企业员工主观幸福感相关研究3.我国企业员工主观幸福感研究综述4.我国国有企业员工薪酬激励的相关问题研究5.我国国有企业员工薪酬激励的相关问题研究

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