第一文档网 > 所有分类 > 下载此文档
最新更新热点专题网站地图搜索文档

工作三境界

2022-07-06 19:33:02   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工作三境界》，欢迎阅读！
境界,工作

工作三境界

任何一个单位，都有这三类人，现汇总如下，望对号入座。 第一种：找事干

找事干是一种境界，是一种能力。能够结合自己的工作主动积极的查找问题，解决问题，这种人是一个单位的娇娇者、领头雁。属于那种不用扬鞭自奋蹄的类型。这样的人员乃是单位的极品。这种人在单位上不过20%。 第二种：等事干

等事干是一种态度，实在完成自己工作的前提下，聆听领导的安排，执行领导的决定，是一种积极的态度。但因为不会主动发现问题而稍逊第一种境界。但对于安排的工作不择不扣的去执行，这种人在单位上占据50%以上。用好这些人，也就成功了一半。这种人在单位上占据不过30%。 第三种：逼着干

逼着干是一种能力，更是一种态度。工作就像救火，来不得半点拖拉。领导安排的工作不能主动、积极的去完成，这是非常危险的。在平时的工作中最大的特点就是拖拉，有这种特点的人工作一定干不明白。这种人在单位上占据不到20%。

一个单位的成败，关键看这三类人的比例和转化。如果都成为第一种，那是理想境界；如果都成为第二种那也是不败之旅；如果都成为第三种，必败无疑。


本文来源：https://www.dywdw.cn/78282beebed5b9f3f80f1c25.html

相关推荐
推荐阅读
最新更新文章
热门阅读文章
网友正在阅读