【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《二 古代管理思想》，欢迎阅读！
一、国外古代管理思想 世界的四大文明古国埃及、中国、印度和古巴比伦王国（该国已不存在）有着悠久的历史和灿烂的文化，在其古代的建筑、史书和兵书之中蕴涵着非常丰富的管理思想。 埃及金字塔建于公元前5000 年左右，是世界七大奇迹之一。金字塔规模宏伟、壮丽，建筑技艺精湛，建造技术的难度难以想象。据考证，建造大金字塔耗用了上万斤重的石块230 多万块，动用了10 万人力，用了20 多年的时间才得以建成。金字塔的底边正对东南西北，误差仅0.05%，在那么遥远的古代，没有现代化的建筑机械及测量计算技术和方法，完全靠人工的力量完成这样巨大的工程，令人不可思议。这样的巨大工程离不开组织管理工作，如组织人力进行规划与设计，在没有良好运输工具条件下，组织搬运、人力的合理分工等。金字塔的建造不仅是建筑史上的奇迹，也是人类管理活动的典范。 古希腊是欧洲的文明古国，其建筑和文化艺术的历史非常辉煌，并留下了一些宝贵的管理思想。如公元前370 年，该国学者瑟诺芬（Xenophon）曾对劳动分工有过详细的论述：“在制鞋工厂中，一个人只以缝鞋底为生，另一个人进行剪裁，还有一个人制造鞋帮，再由一个人专门把各种部件组装起来。这里所遵循的原则是：一个从事高度专业化工作的人一定能工作的最好”。瑟诺芬的这一管理思想与2000 年后产业革命时期经济学家亚当·斯密（Adam Smith）及科学管理的创始人泰勒的思想非常接近。 在15 世纪，意大利的著名思想家和历史学家马基埃维利（Machiavelli Niccolo）在管理思想方面的贡献更是让人瞩目，他对管理思想的阐述很多，其中最有影响的是四项领导原理：（1）领导者必须得到群众的拥护。这里有两层含义：其一，群众要拥护他作为领导者；其二，领导者做事要征得群众的同意。（2）领导者必须维持组织的内聚力。领导者必须有能力把组织的成员团结在一起，使自己和组织具有很强的吸引力。（3）领导者必须具备坚强的生存意志。领导者要有坚韧不拔、百折不挠的精神，能为组织和自己的生存不断努力奋斗。（4）领导者必须具有崇高的品德和非凡的能力。 这些原理阐明了领导与群众的关系、领导者权威的来源、领导者的素质条件，将其与现代管理中的领导理论比较，会发现如此相似。由此可见，500 多年前的人们对管理的认识已经达到了很高的水平。 二、中国古代的管理思想 中国是世界文明古国之一，有着5000 年悠久灿烂的历史文化，以四大发明、丝绸之路、万里长城、兵马俑等而著称。中国古代的管理思想也极其丰富，在世界古代管理思想发展史上占有重要的地位。 中国古代的管理思想博大精深，其内容可以鲜明的划分为两类，一类是儒家的管理思想，另一类是兵家的管理思想。儒家的管理思想着重于国家及社会的宏观管理，其核心思想是“重在治国，以人为本，以和为贵，知人善任”。管理的中心问题是对人的管理，这些中国古代的统治者和思想家非常清楚，只有“以人为本，以和为贵，知人善任”，才能达到治理国家和社会的目的。以儒家思想为代表的中国传统文化向人们灌输了知足常乐、随遇而安、抱残守缺、见好就收的价值观念，让人们学会了清净无为、听天由命、万事随大流、不冒尖、中庸的处事行为方式。这些思想至今还影响着中国企业的管理模式和行为。事物都是一分为二的，虽然儒家思想有封闭、保守、僵化的一面，但其思想中也有合理的成分，以人为本，知人善任的思想在知识经济的今天，对中西企业的人力资源管理都有着非常重要的借鉴和启示作用。《三国演义》中的刘备三顾茅庐、汉高祖刘邦任用韩信等将才夺天下的故事等都是中国古代任人为贤思想的典型反映。《周礼》是写于2200 多年前战国时期的一部论述国家政权职能的专著，是封建国家宏观管理体制的理想化设计。它的内容包括政治、经济、财政、教育、军事、司法和工程等各个方面。是反映中国古代管理思想的一部重要文献。 本文来源：https://www.dywdw.cn/75ea106567ce0508763231126edb6f1afe007134.html
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2023-01-21
