【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《年度考核个人表填表说明》，欢迎阅读！
工作人员年度考核个人表填写说明 一、本表填写范围：除2011年12月31日前退休人员、2011年8月按县编办文件规定已办理离岗手续和县教育局公布的离岗干部外，其他在岗教师均填写本表。 二、填表说明 1、政治面貌：群众、中共党员 2、所在单位：城关街道xx学校 3、岗位名称及等级： 高级教师填写：专业技术岗位七级 一级教师填写：专业技术岗位十级 二级教师填写：专业技术岗位十二级 三级教师填写：专业技术岗位十三级 4、个人总结:从德、能、勤、绩、学五个方面进行总结，尽量写满格，字迹工整，本人要签名，时间：2012年3月26日。 5、主管负责人评语及考核意见：根据优秀、合格等次不同，填写不同的评语，具体参考县教育局《关于2011年度事业单位年度考核工作说明》第二项中关于“优秀”“合格”等次须具备的条件进行概括。（附后） 最后写明：同意该同志确定为“优秀”（或“合格”）等次。签名项不要填写。时间：2012年3月26日。 2011年9月新分配的教师本项只写评语，不定等次。 6、考核组织审核意见：经考核小组审核，同意该同志确定为“优秀”（或“合格”）等次。签名项不要填写，时间：2012年3月26日 7、单位负责人意见：由教育局领导签名并盖章，时间不填。 8、本人意见：填写“同意”，签名项由本人签名，时间：2012年3月26日。 附： 关于2011年度事业单位年度考核工作说明（部分内容） 一、考核范围和对象 考核范围和对象是：截止到2011年12月31日在编在职工作人员。 二、考核等次确定 今年分岗位进行考核，其中管理、专业技术、工勤技能岗位按照事业单位人员聘用确定。事业单位工作人员经批准在两个岗位上任职的，考核内容应当包括聘用合同约定的两个岗位职责任务。 事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。以2010年9月至2011年8月期间教职工年度绩效考核成绩为准，按照上次上报的考核等次确定本次考核等次。 1. 确定为优秀等次须具备下列条件：（1）遵纪守法，思想政治素质高，自觉贯彻落实科学发展观，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德；（2）履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，积极参加知识更新活动；（3）公益服务意识和工作责任心强，具有模范的勤奋敬业精神，工作态度认真负责；（4）全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，成效显著，服务对象满意度高；（5）在廉洁从业方面具有模范作用。 2. 确定为合格等次须具备下列条件：（1）遵纪守法，思想政治素质较高，贯彻落实科学发展观，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；（2）履行岗位职责能力较强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高，定期参加知识更新活动；（3）公益服务意识和工作责任心较强，具有勤奋敬业精神，工作态度比较认真负责；（4）能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效，服务对象满意度较高；（5）廉洁从业。 3. 事业单位工作人员具有下列情形之一的，应当确定为基本合格等次：（1）思想政治素质一般，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足；（2）履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低；（3）公益服务意识和工作责任心一般，或者工作态度、工作作风方面存在明显不足；（4）基本能够履行岗位职责，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，或者在工作中有较大失误，或者服务对象满意度较低；（5）能基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。 本文来源：https://www.dywdw.cn/749f552fcf1755270722192e453610661ed95adb.html
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2022-12-14
