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《领导干部因公出差和请休假管理规定》 湘〔2021〕163号 公司各单位： 为严格干部管理，牢固树立组织纪律意识，健全监管体系，督促领导干部切实做到心中有责、心中有戒、以上效下，示范带动。结合股份公司《关于下发天下水泥领导干部因公出差和请休假管理规定的通知》（海股政〔2016〕44号文）相关要求，现就领导干部因公出差和请休假管理规定如下： 一、因公出差管理规定 1、公司班子成员 公司主要负责人因业务和公务出差离开公司的，报区域主要负责人审批，超过7天报人力资源部备案。其他班子成员3天以内由公司主要负责人审批，超过3天由区域主要负责人审批。 2、中层管理人员 中层管理人员因业务和公务出差离开公司的，当天不能返回，需在外留宿的，应按要求填写《湖南天下出差任务单》，或者在钉钉上发起，报分管领导审批。每月月初上交考勤表时，应将审批后的出差任务单打印/复印件黏贴至考勤表后。 二、因私请休假规定 1、公司班子成员 公司主要负责人因事因假离开公司的，报区域主要负责人审批，超过7天报人力资源部备案。其他班子成员3天以内由公司主要负责人审批，超过3天由区域主要负责人审批。 2、中层管理人员 中层管理人员因事因假离开公司的，（1）非部门负责人在钉钉上发起休假流程，办公室审批后，报公司分管领导签署审批意见；（2）二级部门主要负责人休假，需填写请假单，报分管领导审批后，还须经公司主要负责人批准后方可休假。 三、相关要求 1、公司各级领导干部要加强自我管理，以上率下，示范带动，严格履行因公出差和请休假审批程序。 2、公司各级领导干部因公出差要有目的性、计划性，确保费用成本节约，并取得较好的成果，杜绝漫无目的和不计成本的出差。 3、公司各级领导干部因公出差或因私休假要合理统筹安排，避免出现部门领导或班子成员集中不在公司的现象，若出现部门领导集中不在公司的，需向公司主要负责人报告，若出现公司班子成员集中不在公司的，要作为重大事项报告股份总经办和人力资源部。 4、本规定于2021年8月修订，原湘〔2016〕52号文同步废止。 本文来源：https://www.dywdw.cn/72f8e92f5dbfc77da26925c52cc58bd6318693af.html
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2023-03-28
