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标准工时工作制度

2023-10-06 20:58:35   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《标准工时工作制度》，欢迎阅读！
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标准工时工作制度

标准工时工作制度是企业劳动管理中一项重要政策，用于规定职工工作时间及加班情况，以达到更好的生产效率和保障职工劳动权益的目的。

标准工时工作制度的具体要求包括：

1.职工的正常工作制度为每日8小时，每周40小时，每月应不超过160小时；

2.加班时间应按照法定规定执行，每日加班时长最长为2小时，节假日不得强制要求职工加班；

3.工作时间安排应经与职工讨论确定，工作时间安排应尽可能给予职工休息的机会；

4.职工可以根据工作需要合理安排加班时间，但要求不得超过法定规定的最长加班时长；

5.加班工资应按照最低工资比例支付，最低不得低于国家规定的工资标准。

标准工时工作制度可以有效促进职工工作效率，规范劳动管理，有助于保障职工合法权益。


本文来源：https://www.dywdw.cn/622c1c6b3a68011ca300a6c30c2259010202f326.html

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