【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《财务人员行为规范》，欢迎阅读！
财务人员行为规范 财务部是公司的核心部门，掌控着从材料采购入库、半成品统计、成品出入库、资金支付、货款核对、应收核算等多个环节，打造一支让公司和股东放心、高素质、有战斗力的财务人员队伍，对公司的健康发展至关重要。如何加强我公司财务人员队伍素质建设，提高廉洁自律意识，认真履行职责，严于律已，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立公司财务管理人员的良好形象，将对今后我公司进一步完善财务制度，提高财务工作者的整体素质和执行力度起着极其重要的作用。 1. 认真做事、低调做人，遵守职业道德，不泄露公司秘密。 2. 不组织、不参与任何公司内部的小团队，不参加内部人员的单独宴请，不接受任何礼物及馈赠。 3. 职责范围内能办的事情要马上办理，不推诿、拖延。工作有条理、计划性强，层次分明、忙而不乱。 4. 及时果断解决本岗位出现的问题、提出合理化建议，工作严谨。 5. 工作主动，急公司之所急，想公司之所想，从不推诿扯皮。 6. 有良好的沟通能力，用道理说服人、用行动感染人. 7. 对工作中的失误，敢于主动承担责任。 8. 处理问题很少偏心，奖励和处罚能做到对事不对人。 9. 坚持原则，时时处得维护公司严肃性。 10. 服从组织安排，平时很少计较个人得失。 11. 能站在公司的角度考虑问题，而不是一味强调本部门的重要性。 12. 实事求是、不搞形式主义和表面工作，不唯上。 13. 廉洁，从不接受请客送礼，公正对待每一个员工和同事。 14. 在公开场合，敢于开展批评与自我批评。 15. 仔细听取员工反映，积极处理不难为、不打击报复他人。 16. 不发牢骚或说消极的话、待人和气诚恳，向员工宣讲价值观、激励员工积极上进。 17. 决策果断，从不拖泥带水。 18. 从不违反原则许诺。 19. 待人随和，不摆架子，不盛气凌人； 20. 勇于创新,提高工作效率。 21. 善于与下属分享工作成果、耐心指导。 22. 如果你或公司的安全或财产受到侵犯时，敢于站出来伸张正义。 23. 是一位善于引导、帮助、提升部属的主管，乐于培养、锻炼部属。 24. 执行公司劳动纪律，不迟到早退。 25. 注意个人形象、整洁大方、处处宣传公司企业文化。 26. 积极参与公司开展的各类活动、热心帮助其他部门. 27. 面对压力，能正确分析形势，自信、乐观。 28. 利用一切机会提高自已职业素养，乐于接受新思路新方法. 29. 对员工评价很客观，并常用各种方式激励员工，员工工作积极性较高。 30. 认真倾听不同意见，对的要坚持耐心解释，对于错的要改变认真诚恳。 本文来源：https://www.dywdw.cn/60be1ca0284ac850ad02427f.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-04-29
