【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《部门奖惩制度范本》，欢迎阅读！
部门奖惩制度范本 为保证公司各项规章制度的有效执行，调动员工的劳动积极性，不断提高现场工作管理的效能，特制定奖罚制度如下： 1、公司作业人员应严格遵守公司的规章制度，自觉维护公司信誉和形象，装卸作业时按要求戴好口罩和工作鞋等规定，违者每次罚款10元。 2、不准在作业范围内用餐、闲逛、追逐打闹，非工作需要，不准在货物、机械、设备上闲坐、躺卧，违者每次罚款10元。 3、不准在仓库内随地吐痰，乱扔垃圾及大小便，违者除自行清理外，每次罚款10元。 4、装卸作业人员工作要求，应服从仓库员安排，工作中有疑问可协商解决，不得发生争执和冲突，违者责任方每次罚款20元。 5、现场的所有作业，一律要通过仓库员调派，作业人员不得自行接受客户委托和收受费用，违者每次罚款50元。 6、坚持文明生产，禁止野蛮作业，作业中确保货物完好无损，如造成损失的酌情赔偿处理。 7、仓库员收发货应认真校对有关单证及货物，严格把好交接关，因失职而造成公司经济损失的，除由当事人承担部份经济损失外，还给予警告，甚至开除。 8、严禁携带火种或危险品、化工品进入作业场所，违者每次罚款50元，如造成严重后果，公司开除；另送交行政机关处理。 9、任何人不准有意损坏、偷窃公司财物，违者视情节轻重处罚100-500元，并公司开除。 10、对公司生产安全工作提出合理化建议，每项奖励50元。 11、工作积极性高，作业效率创公司最新记录的，每次奖励50元。 12、员工服务态度好，为客户排忧解难，受到客户书面表扬的，每次奖励50元。 此制度由专人记录执行，每月公布一次，自公布之日起开始执行。 本文来源：https://www.dywdw.cn/5c72c651c9aedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b179.html
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2023-10-06
