不懂财务的领导怎样才能管好财务工作?

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不懂财务的领导怎样才能管好财务工作?

没有学过财务、也不懂财务,但因为各种机缘的关系,却在负责公司的财务管理工作。比如最常见的是没有学过财务的老板、或者是老板娘亲自管理公司财务的情况,以及老板非常信任的高管如老板的亲戚、朋友、创始人股东等,虽然不懂财务,但老板也安排他们负责公司的财务管理工作。那么,作为没有学过财务、不懂财务专业的“外行领导”,怎样才能把公司的财务工作管好?之前发过一篇文章《非财务专业出身的领导怎样才能管好财务工作?》,主要是从对财务的认识的角度,讲了不懂财务的领导怎样快速提高自己对财务的认识,以及具体从哪几个方面入手,去管理好公司财务工作的具体操作的路径和方法。但现实中,有一些领导,特别好面子,尤其是有的老领导,一生受人吹捧,在无形之间就把自己视为无所不知、无所不能的全能型的领导,习惯了具体指挥,而要求下属必须按照自己的要求去做。其结果,不仅没能管好公司的财务工作,没有做好公司的财务管理,反而最终导致自己“走麦城”,更是使自己丢了面子。那么,作为不懂财务专业的“外行领导”,却负责公司的财务管理工作,又该怎么做?首先,不是专业出身、不懂专业的领导,最忌讳的是不懂装懂。你不是学专业出身的,不懂专业,其实大家都能理解,也不会因此看不起你这个领导。但如果你非要不懂装懂,假充内行去对专业人员进行瞎指挥,反而会让专业人员看不起。所以,自己不懂,却又负责公司的财务工作,那么要想做好公司的财务管理,前提,就是一定要首先从自己内心中承认自己是真的不懂。其实,作为非专业出身的财务领导,你不一定非要学会怎么做财务工作,而一定要知道怎么管财务工作。作为领导,会管,远比会做更重要。只要你会管,你自己不会做,那么就交给下属专业人员去做,你只需要找他要结果就可以了。所以,对“外行”领导来说,最忌讳的是,自己不懂,还要瞎指挥,非要专业人员按照自己的要求去做。其次,本身不懂财务专业,却负责管理公司财务工作的外行领导,一定要注意提拔任用专业精通的财务人员,并且协助下属专业人员充分发挥其专业才干,用下属的


专业技能来弥补自己的不足。现实中有些特别好面子的领导,自己不懂装懂瞎指挥的同时,还特别排斥不听自己指挥的专业人员,然后,还非要找一个听自己话的专业人员。由于自己是外行,不懂怎么识别专业人员的能力和水平,单凭“听不听话”去选择,结果选拔出来的也是半懂不懂的人员。最后,就会造成公司的财务工作出现“盲人瞎马”的情况,也就是,领导瞎指挥,下属瞎跟着走。这样,财务工作就肯定做不好!那么,作为“外行”财务领导,怎样才能做到“会管”?这就是前面发的一篇文章《非财务专业出身的领导怎样才能管好财务工作?》中介绍的几个方面:第一,必须对财务及财务工作有基本的正确的认知,包括财务最基本的职能、财务的基本工作、财务工作最基本的目标;第二,重点考虑,必须搭建起财务管控机制,包括财务管控机制的建立、财务组织管理机构的建设;第三,重视财务内部控制管理工作;第四,重视基础财务核算工作,督促、并帮助财务部门建立起业财一致的财务核算体系;第五,重视财务分析工作;第六,掌握基本的税收理论知识。具体内容,请点开文章《非财务专业出身的领导怎样才能管好财务工作?》详细了解。


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