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清华大学工会部门工会委员会选举办法（试行稿） 经第十六届工会常委会第六次会议讨论通过 为完善我校工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》，结合我校实际，制订本办法： 一、本办法适用于我校部门工会委员会选举。 二、凡我校在职工会会员有选举权与被选举权。 三、新一届部门工会委员会选举的筹备工作由本届工会委员会负责。 四、候选人 候选人的推荐采取自下而上的民主选举方式，先以工会小组为单位提名，经本届委员会根据多数提名意见，提出候选人推荐名单。 以教学、科研为主的部门工会委员会委员候选人中教师比例应不少于30%。 推选候选人时，应考虑年龄因素，使委员能任满一届工作。 候选人选需事先报同级党委和校工会审查，同意后提出。 五、委员会人员构成 工会主席应是具有副高级以上职称者；以管理为主的部门工会委员会工会主席一般应具有副高级以上职称（或副处级以上职务）者。 委员会中，应含有青年、妇女委员会应占且定比例。 200人以下部门工会可设委员3～9人； 200人以上部门工会可设委员7～11人。 六、选举 选举工作由本届工会委员会主持。参加选举的人数为应参加选举人数的2/3以上时，方可进行选举。 选举采用差额选举办法进行。差额率不少于10%。可直接采用候选人多于应选人数的选举办法；也可无采用差额选举办法预先产生候选人，再进行正式选举。会员选举部门工会委员会，委员会委员选举工会主席。 选举前应向会员介绍候选人的有关情况。 选举一律采用无记名投票方。选票上候选人名单应以姓氏笔划为序排列。 候选人获得赞成票数超过应参加选举人数的1/2时，方可当选。如获得赞成票数为应参加选举人数的1/2以上者超过应选人数，以得票多的当选。 应参加选举人数可按下述方法计算： 部门工会在职会员人数—长期不在学校人数—患重病不能参加选举人数 七、审批 基层工会委员会经选举产生后，本届工会委员会书面报校工会及同级党委审批，批准后新一届委员会开始工作。 八、主席、委员的补选 主席、委员因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序补选。补选前应征得同级党委及校工会的同意，补选后及时报校工会审批。主席空缺未补选时暂由一名副主席或委员代理主席职务。 部门工会委员会成员退休后一般不再担任工会职务。 清华大学工会 工会干部登记表 选举日期： 年 月 日 组织委员 部门工会（章） 本文来源：https://www.dywdw.cn/4b169c364731b90d6c85ec3a87c24028915f8565.html
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2022-04-03
