【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《YL-XZ-13-出差管理规定》，欢迎阅读！
文件名称 出差管理办法 浙江银轮机械股份有限公司 文 件 编 号 生 效 日 期 YL-XZ-13 2003年2月20日 版 本 页 次 A 1/2 1. 目的：为加强出差的管理，特制订本规定。 2. 员工出差应按以下程序办理： 2.1. 出差前应填写“出差申请单”，出差期限由派遣部门负责人视情况需要，予以事先核定。有明确时间安排的，如参加各级部门组织的培训或交流会议，按通知函件规定的时间填写。 2.2. 出差时将“出差申请单”的第二联交门卫，作为考勤依据，由门卫将出差人的上班牌挂至出差栏。 2.3. “出差申请单”经批准后，填写“出差预支单”向资财部预支差旅费。 3. 出差的审批权限 3.1. 国内出差，三天内由部门负责人审批，三天以上由主管副总经理审批；部门负责人及以上人员出差的由总经理审批。 3.2. 国外出差，一律由总经理审批。 4. 出差期间不得领取加班费，但在节假日出差的可在不影响工作的情况下予以安排调休。 5. 出差途中以下情况下可适当延长出差期限， 5.1. 出差途中生病，病情较重无法正常工作的； 5.2. 出差途中遭遇意外事故、自然灾害等不可抗力事件而被迫延期的； 5.3. 因工作实际需要，并报请主管领导批准的。 5.4. 除以上情况外，因私事或借故延长出差期限的，不予报销差旅费，并视情节轻重按公司有关规定处罚。 6. 出差费用的报销 6.1. 出差回来后，在三个工作日内填写《差旅费报销单》，并到财务部门办理报销手续，冲销预支款。逾期报销的，财务部门应在该出差人当月工资中先予扣回，报销后再行核付。因第五条三种情况之一而延期返回的，由主管领导出具书面证明，按实际情况报销。 6.2. 出差报销按《财务管理规定》执行。 7. 出差人员回公司后，须在三天以内以书面形式向主管领导汇报出差工作情况。 8. 附件：《出差申请单》 9. 附则 9.1. 制、修、废。本管理办法，经公司经营委员会（中、高层领导班子组成）审议后，呈请总经理承认公告实施；修改、废止时亦同。 9.2. 公告实施。本办法自＃＃年＃＃月＃＃日起公告实施。 文件名称 出差管理办法 附件: 浙江银轮机械股份有限公司 文 件 编 号 生 效 日 期 YL-XZ-13 2003年2月20日 版 本 页 次 A 2/2 出差申请单 申请日期： 年 月 日 出差人姓名 出差事由 出差 地点 自 年 月 日起 出差起 共 日 讫时间 至 年 月 日止 工作部门 职务 级别 申请人： 审核： 批准： 此表一式二联，第一联存根，由工作部门留存；第二联门卫，作考勤凭据。 本文来源：https://www.dywdw.cn/3f98ce54cebff121dd36a32d7375a417866fc1ff.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-05-03
