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县审计局领导班子作风问题负面清单 单位名称： 2018年 月 日 序 号 作风方面突出问题 具体整改措施 深入开展“创先争优”活动，强化集体意识，倡导爱岗敬业，“怕”的方面：工作中怕出问题，怕追1 责，对干部要求不够严格，怕得罪人，存在老好人思想。 让每名干部树立起积极健康的心态；强化作风建设，培养干部良好的行为规范，认真组织学习党和国家领导人关于作风建设的重要论述、增强使命感和责任感；建立健全规章制度，以制度促管理，规范工作规程，提高工作效率，增强机关效能。 把“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动与我局当前中心工作相结合，认真开展调查研究，拓2 “慢”的方面：工作中讲形式多，重实宽工作思路；对能够合并的会议合并召开，对能开短会的效少 召开短会，强化效能考核；加强工作检查与督促，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，增强工作的目的性和效果。 8月底前 8月底前 整改时限 备 注 坚持边审计、边指出问题、边督促整改，促进立查立改、“假”的方面：面对审计整改落实难的立改立行；把以前年度的审计整改情况作为重要审计内容，3 问题，缺乏创新精神，方法措施不坚持跟踪检查；及时将审计情况向县委、县政府主要领导多，工作不扎实，存在重审计轻整汇报，争取领导支持；加强与有关主管监管部门的协调配改思想，审计整改成效不明显。 合，强化信息沟通与共享，形成督促整改合力；建立审计整改台账，实现对审计问题的动态管理。 树立开拓创新精神，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中要多思考，多想办法，多出路子；加强与其他“庸”的方面：工作满足现状，只求过县区审计机关的交流沟通，积极引进审计业务等各项工作4 得去、创新思路、争创一流工作意的先进管理经验和做法；工作中要充分发挥主观能动性，识不强。 突破原有的经验束缚，想问题办事情立足实际，积极探索，创造性的开展工作，如面对新情况、新问题，如何构建审计工作的长效机制，促进审计事业的发展。 严格考勤管理，加强对干部的教育，由局党组对迟到早退者进行约谈，通过红脸出汗等手段督促整改；健全管理制度，对制度严格执行。 8月底前 8月底前 8月底前 5 “散”的方面：自律意识不强，有时存在迟到早退现象，工作时间办私事。 本文来源：https://www.dywdw.cn/3ec764024873f242336c1eb91a37f111f1850db5.html
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2023-08-12
