【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人事局工作职责内容》，欢迎阅读！
人事局工作职责内容 人事局需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;以下是小编精心收集整理的人事局工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 人事局工作职责1 1、负责招聘渠道维护、简历初筛、面试安排及人才库更新; 2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理; 3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正流程，员工每月度绩效考核流程; 4、负责每月五险一金和个税申报缴费; 5、组织策划员工的各类活动(生日会、团建等); 6、处理员工落户，各项政策补贴申报申请等事务工作; 7、做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理; 8、完成上级交代的其它工作任务， 并及时汇报。 人事局工作职责2 1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布和更新。 2、根据部门提出的用人要求发布招聘信息。 3、负责简历初选、面试以及通知首轮面试筛选。 4、及时简历、维护、更新员工档案。 5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作。 6、负责员工试用期管理和转正考核事宜。 人事局工作职责3 1、负责人员招聘，发布信息、筛选简历、面试、录用等工作; 2、负责员工考勤的监督维护和核算; 3、负责协助组织安排各种文体活动; 4、负责公司通用规章制度的修订及培训; 5、协助前台做好接待、预定工作及办公设备的维护; 6、负责行政类固定资产系统化专业管理; 7、负责政企申报和对外的关系维护，负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作; 8、完成突发性行政事务，建立各项应急预案，熟悉突发事件应急处理程序及领导交办其他工作。 人事局工作职责4 1、 协助制订完善、组织实施公司有关规章制度和工作流程; 2、日常办公管理及办公用品采购、保管、领用; 3、公司员工日常费用报销; 4、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 5、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 6、 组织、安排应聘人员的面试; 7、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 8、 组织、实施员工文化娱乐活动; 9、 管理公司人事的档案; 10、 协助实施员工培训活动; 11、 协助处理劳动争议; 12、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 人事局工作职责5 1.负责员工招聘，员工入离职办理。 2.考勤管理及统计。 3.领导交办的其他任务 人事局工作职责6 1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告、新员工入职手续的办理等工作; 2、负责公司员工档案的建立与管理，做好信息的上传下达; 3、配合上级严格执行公司行政人事的规章管理制度，做好考勤管理，维护良好的办公环境， 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、会务组织、文体活动的安排组织等; 本文来源：https://www.dywdw.cn/3e4d016be75c3b3567ec102de2bd960590c6d915.html
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2023-09-26
