【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《成人成长感言如何写？》，欢迎阅读！
Word文档仅供参考 成人成长感言如何写？ （篇一） 长大了，心疲了。想想自己，感悟颇深啊！从自己的言行，外表，举止，认确实看看自己！一个正面的审视，发觉自己变了！但自己变了讲明的是什么呢？ 我们长大了，但都不是坏小孩，不看我们头发拉了、烫了、染了；衣服会更亮更多、更贵、同时薄了，我们已不在习惯那又厚又笨的棉鞋，那又厚又笨的棉裤，那又厚又笨的棉袄，替而代之的是轻便却温暖舒适的名牌羽绒服，保暖内衣……因为那是社会进步的推动。潮流…… 我们长大了，但都不是坏小孩，尽管我们上网、打架、旷课、早恋。因为从这些情况当中，我们学会的是如何在社会上混下去。不明白电脑知识，可不能玩电脑，我们能混吗？不谈恋爱，我们如何样为自己的今后做打算？ 我们长大了，都不是坏小孩，尽管我们贪玩爱狂，却也明白为人要正直，做事要光明，讲义气，负责任。我们都不是坏小孩，尽管上课跑神，也依旧会乖乖走进考场。因为我们还有制度呢。我们依旧会听话的。 我们长大了，但都不是坏小孩，我们也明白前途重要，假如我们放弃学业，也是因为明了心不静、学不行、钞票花了、不得好。没人明白我们所受的煎熬，没人清楚我们内心的呼唤。因此我们学会了伪装在不人前面，我们嘻嘻笑佯装自己欢乐的要死掉。谁了解，墙壁下他只留背影的孤独，角落里她回忆时痛苦的泪珠，抹点粉、埋下的是疲乏。如此的生活表面上非常浪漫却早已让我们心生厌倦。我们都不是坏小孩，因为我们也有没人分担的苦。 我们长大了，但都不是坏小孩，我们也想学习好，差不多上也想会心地笑，我们也想追求纯确实梦想。我们受过太多的伤，因此我们学会了伪装，装冷酷、装欢乐、装自大、装成熟，我们想要爱护自己不再受伤。我们都不是坏小孩，请不要一莫需有的罪名给我们扣上“咨询题青年”的帽子。我们只是在给你们做陪衬，衬托你们的贤静、稳重。 我们长大了，回忆过去，远望今后，改日的路依旧在，我们依旧大踏步着前进，因为我们有梦想，有期盼，我们也会努力生活。 （篇二） 这些年，和______一起走过的生活 夜色已深，窗外吹进丝丝凉风，在那个宜人的春天里不经意间将我的思绪掠起。这次“我是__人”征文竞赛让我陷入了一段对公司难忘而美丽的回忆。一切回忆和经历就像生命中一颗小小的种子，在我的成长过程中生根、发芽，而______正是记录我成长的地点。 常常回忆自己，常常幻想以后，走进__的生活里，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。______的成长也是我们每一个职员的成长，在共同的努力中，公司向前进展的每一个足印都记录着我们的足步和共同走过的路。其间我们经历过风雨、经历过辛酸，有也过欢乐，也有过自信与彷徨，在那个地点让我们体会到了工作的乐趣和集体存在的意义，也让我从中受益菲浅，感触颇多。 我相信一切辉煌都只属于昨天，只有把握今天，才能制造出______改日更强劲的进展。 “假如你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？假如你是一颗最小的‘螺丝钉’，你是否永久的坚守岗位？”这段脍炙人口的格言，引导着一代又一代的人们正视工作岗位，为各自的事业贡献聪慧才智，在我看来立足自己岗位做出奉献是一种责任，更多的是一种精神。一个公司，假如每一级都有责任感，明白自己应该去做什么，遇到咨询题主动承担责任主动寻求解决咨询题的方法，而不是相互推诿，那任何情Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 况都有方法解决了。 公司应该通过参加实质性的、有意义的培训等方式提高每个职员 的综合素养，因为有些职员还真是不太清楚自己所处岗位的职责，以至于出现咨询题时相互推诿，其中一个环节出错，就可能给我们公司带来大的损失。相反假如各领其责，确保每个工作环节不出差错，就会让我们公司运行顺畅。我想公司给了我们一个施展自己才华的舞台，我们理应努力，立足于自己的岗位职责，如此我相信每个人都有在那个地点实现人一辈子价值的机会。 最后，正是______让我们这些互不相识的人有缘聚在了一起，同时为了同一个目标不懈努力，让我们在那个地点体验付出和收获的双重欢乐。站在公司那个平台，我会飞的更高，飞的更远，我会制造出令自己中意的成绩，令公司中意的成绩。我那个地点，我寻到了我的目标，寻到了我人一辈子的方向；我情愿用我的努力来为公司改日的辉煌添砖加瓦。 公司的进步，是一步一个足印的，就像我们伟大祖国的航母一样乘风破浪，必将走向远方，而我，一个无名的水手，也会更加努力，加快前进的足步，公司为我们搭起了良好的平台，公司的不断进步，也是我们每个职员的进步，我们应该为之振奋，拿出信心和勇气，为公司美好的改日努力，为我们的梦想而努力！ 祝公司：乘风破浪 走向远方！ Word文档仅供参考 本文来源：https://www.dywdw.cn/3dc8a027996648d7c1c708a1284ac850ad02040d.html
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2022-10-15
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