【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司员工在职参加学历教育暂行规定》,欢迎阅读!
员工在职参加继续教育暂行办法 为创建学习型企业,鼓励员工参加在职学习和培训,改 善员工队伍的学历层次和专业结构,提高员工的业务素质, 规范公司员工在职参加继续教育的管理,特制订本办法。 一、 参加学习、培训条件 (一) 参加继续教育的员工,一般应是本公司工作一年 以上的业务骨干、管理人员,且符合有关部门规定的相关报 名(考)条件。 (二) 因工作需要参加继续教育,可不受职务和工龄限 制。 (三) 参加继续教育一般应根据工作需要并与本职工作 对口或基本对口。 二、 报考、报名办法 采取本人自愿和部门推荐相结合的办法。凡符合条件的 人员,本部门统计汇总后,交公司行政部进行资格审查并签 署意见后,提交公司领导审定。 三、 费用报销 凡经领导同意参加继续教育的,对考试通过者,根据承 办学校规定的收费标准,并提供符合财税规定的收费票据进 行奖励。具体规定如下: (一)继续教育的费用,必须在学习结束取得毕业证书 后,凭毕业证书原件及复印件,经公司行政部审核登记并签 字后,报公司领导审批。经审批同意后,凭收费收据到公司 财务部报销。其中报考时的网上报名费、报考复习培训费及 复习资料费不予报销。 (二)进入本公司前参加继续教育发生的费用不予报 销。在学习期间调离公司或解除劳动合同,不再享受继续教 育费用的报销。 四、其他规定 (一) 参加继续教育必须以业余时间为主。如需占用工 作时间的,必须按公司《考勤管理制度》的相关规定办理手 续。 (二) 本办法适用于与公司签订正式《劳动合同》的所 有员工。 (三) 本办法从发文之日起执行,由公司行政部负责解 释。 行政部 二0—四年十二月三十日 本文来源:https://www.dywdw.cn/397c143cccc789eb172ded630b1c59eef8c79ac2.html