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合同系列-可编辑 （上*公司股票期权模式）股权激励协议范本最新 甲方： 办公地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 办公地址： 依据公司法的关于规定，依据有关甲方股东会、董事会的关于决议，就甲方嘉奖乙方股票期权订立如下协议： 一、资格/资质 乙方自_____年___月___日起在甲方服务，现担当_____一职，属于公司_____人员，经甲方薪酬委员会依据有关甲方公司关于规定进行评定，确认乙方具备被嘉奖股票期权的资格/资质。 二、股票期权的嘉奖 在本协议签署时，甲方嘉奖乙方公司股票期权，期权数额为_____％股，乙方无需向甲方支付的对价。 三、行权 １、乙方持有的股票期权自嘉奖之日起五年后进入行权期。 ２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以*价格行权。 ３、行权价为行权当天股票价的平均。 ４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的状况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。 四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。 自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。在股权转让履行之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清所有股权转让价款后，出让方帮助受让方履行股权变更手续。 六、股票期权的嘉奖、行权变现的终止或冻结 1 合同系列-可编辑 １、本协议签订后五年内，当乙方因个人缘由被辞退、解雇、离职时；当乙方严峻失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术隐秘（包括在正常离职后的商按时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权打算乙方以后年度股票期权嘉奖的取消和行权变现的终止、冻结。 ２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等状况时，甲方有权依据详细的状况打算乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。 七、甲方消失以下状况时，乙方持有的股票期权未行权变现部分必需终止行权并冻结 １、因经营亏损致使停牌、破产或解散的； ２、消失重大违法、违规行为； ３、股东大会作出特殊决议的。 八、乙方指定为乙方的继承人，继承人状况如下 姓名： 性别： 身份证号码： 通讯办公地址： 电话： 说明事项： 九、聘用关系 甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍依据有关各方劳动协议的关于商定执行。 十、承诺 １、甲方对于嘉奖乙方的股票期权行权变现将遵守承诺，除非消失法律法规及公司特别规定的状况，不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的股票期权，不得终止本协议。２、甲方有义务向乙方供应关于本次股票期权激励方案的实施状况、实施细则和管理方法。乙方必需了解甲方关于本次股票期权激励方案的关于规定。 ３、乙方承诺：在本协议及股票期权激励方案实施中所供应的资料文件资料均真实有效，并对其担当所有法律责任。 ４、乙方承诺：依法担当股票期权激励方案实施中的纳税义务。 2 合同系列-可编辑 十一、声明 甲方本次股票期权激励方案假如得不到股东会或股东大会审议通过或受到关于证券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到关于法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。 十二、协议的终止 乙方违反本协议的关于规定，违反甲方关于股票期权激励的规章制度或者国家关于的法律和政策，甲方有权视详细状况通知乙方终止本协议而不需担当任何责任。 十三、争议的解决协议中有商定的依据有关商定进行解决，本协议未商定的依据有关甲方关于本次股票期权激励方案中的有关规章制度的关于规定进行解决。均未涉及的部分，依据有关国家关于法律和公正合理的原则解决。 甲、乙各方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决；协商未果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十四、其他 １、本协议经过各方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本协议的一部分，具备同等的法律效力。 ２、本协议各方共同商定适用于中华人民共和国《民法典》。 ３、本协议生效后，甲方依据实际状况和管理部门的要求对本次股票期权激励方案所拟定的新的规章制度适用于本协议，乙方应当遵守执行。 ４、本协议有效期为自_____年___月___日始至_____年___月___日止。 ５、本协议_____式_____份，甲、乙各方各执_____份，具备同等法律效力，协议自各方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 法人代表签名： 年月日 乙方：（签名或盖章） 年月日 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/35858e13753231126edb6f1aff00bed5b9f37337.html
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2022-05-14
