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努力打造革命老区人才改革示范区 江西省组织部长会议强调，要以更大力度汇聚天下英才，让人才成就江西、让江西成就人才。贯彻这一要求，具体到赣州，关键就是要解放思想、改革攻坚，努力打造赣粤闽湘区域性人才高地、革命老区人才改革示范区、对接融入大湾区人才先行区，以激发人才活力来释放发展动力，为建设革命老区高质量发展示范区提供强有力的人才支撑。 坚持以抓“第一要务”的力度抓“第一资源”。发展是第一要务，人才是第一资源。赣州正处于发展的战略机遇期，比过去任何时候都更加渴求人才，必须以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感责任感危机感推进人才工作。要树牢“一盘棋”思维，完善市县人才工作领导小组架构，健全“一把手”抓“第一资源”机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的“大人才”工作格局，凝聚强大合力。在狠抓市“人才新政30条”“补充措施18条”落实落地的基础上，推出人才政策的“加强版、升级版”，制定新时代赣州人才工作实施意见，推动教育、卫生、金融、国企等领域制定更具个性化的行业人才配套措施。加大人才发展投入，推动市县建立人才服务中心，配备专职人才工作者，编制人才工作专项预算，确保有人做事，有钱办事。 坚持以抓一号工程的强度抓平台创新。栽好“梧桐树”，引得“凤凰来”。中科院赣江创新研究院、中国稀土集团、国家稀土功能材料创新中心等一批国字号、重量级平台在赣州落地运转，要倍加珍惜、千方百计用好。落实好中科院赣江创新研究院、中国稀土集团“一对一”人才专项政策，加快赣南苏区高质量发展院士专家战略咨询委员会年会成果转化。充分利用国家部委对口支援优势，争取更多大院大所“定居”赣州。积极支持中科院赣江创新研究院“边建、边研、边招”，全力创建国家稀土新材料技术创新中心、稀土新材料国家实验室，谋划筹建“双一流”高校稀土学院，打造在全国叫得响、在全世界有影响力的稀土人才高地，吸引院士专家带项目、带技术、带成果落户。用好用活市级研发平台建管用制度，激励更多企事业单位建立研发平台。 坚持以抓招商引资的硬度抓招才引智。粤港澳大湾区开放程度高、经济活力强、人才资源丰富。随着赣深高铁开通，赣州正式融入大湾区“2小时经济圈”，融湾驶上“快车道”，为人才工作带来新机遇。要像重视招商引资一样重视招才引智，做好结合文章，主动走进大湾区“双招双引”，促进人才链与创新链、产业链有效衔接、良性循环，带动老区和湾区产业对接、人才共享、园区共建、合作共赢。建立健全对接机制，争取与深圳、广州、东莞等地形成常态化长效化对口合作，与深圳北航投资有限公司共建驻大湾区人才服务站、在赣州共建科创园，辐射带动招才引智工作站、人才飞地高效运转。聚焦“1+5+N”产业集群，每年至少实行5个重大攻关项目“揭榜挂帅”，鼓励领军 本文来源：https://www.dywdw.cn/345f16d407a1b0717fd5360cba1aa81144318f8f.html
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2023-02-06
