员工评分考核系数表3

2022-04-14 21:10:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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（）班员工评分考核系数表

文件编号：XHZ-SCB-GS-06

序号

姓名

工作效率技术水平 (20分) (20分) 质量意识

(20分) 劳动纪律 (20分) 配合与服从合计分（20分）数

等级

考核

系数

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

备注：考核制度

1．员工的平分采取比例分级制，比例见下表。等级

A 90——100分

10% 1.1

B 70——89分

80% 1.0

C 60分---69分

10% 0.9

分数范围占总数比例对应考核系数

2.评分流程：

2.1每月第一个工作日由班长到生产部统计处领取评分表格

2.2班长（组长）在评分表内评分，并在第三个工作日内上交部门经理、（副）总经理审核批准。部门经理、（副）总经理批准后将评分表返给生产部统计。 2.3生产部统计将评分结果整理、并将复印后的原件公布全厂。 3.评分结果的处理

3.1评分结果将直接参与员工当月工资核算，是员工工资分配的重要依据 3.2试用期内的员工可以不参与评分考核

4．本制度2010.8.18修改第一次。

编制：审核：批准：日期：

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