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澳大利亚退休制度 澳大利亚的退休制度总体来说非常优秀，既保证了老年人的基本生活水平，又为年轻人提供了更多的就业机会和财务支持。以下是关于澳大利亚退休制度的详细介绍。 一、澳大利亚的退休金制度 1. 法定养老金 澳大利亚的国家养老金就是Age Pension，通常是指65岁或以上的人，或是有持续病痛或严重伤残的人可以领取。领取国家养老金的人需要满足一定的标准，例如：年收入不超过$24,250，或夫妻年收入不超过$36,550，除非他们有其他的收入或资产来源。 2. 公司养老金 大多数澳大利亚人在退休时获得养老金的方式是通过公司的养老金制度。许多公司将雇员的养老金作为福利一部分提供，通常也允许员工自愿增加其养老金计划提取的金额。 3. 个人退休储蓄 澳大利亚政府在1992年推出了强制性的养老储蓄制度，也称为超级储蓄，即Superannuation。每家公司必须为其雇员缴纳养老金，金额为其雇员的薪资总额的9.5%。自雇人士也要为自己的退休计划缴纳不低于9.5%的养老金。此外，政府还为所有澳大利亚公民建立了自愿形式的税收优惠储蓄计划，让澳大利亚人可以更灵活地节省养老金。 二、澳大利亚退休制度的特点 1. 加强教育和宣传 澳大利亚政府通过各种渠道加强了养老金教育和宣传，以帮助公众了解理财和养老金方面的知识。政府设定的养老金要求也让人们知道他们需要为自己未来的退休准备多少资金。这些措施有助于保障老年人的基本生活水平，并一定程度上减轻年轻人的压力。 2. 养老金透明度高 政府和公司都会向雇员和公众公开各种养老金计划和政策，以增加他们对这些计划和政策的信任和理解。此外，政府还建立了一套政策框架、监管机制和制度保障来确保养老金计划的透明度和可持续性。 3. 支持多元化的养老金计划 澳大利亚政府支持多元化的养老金计划，可以帮助人们根据自己的生活方式和需求选择最适合自己的计划。 总之，澳大利亚的退休制度非常完善，可以让老年人在退休后有一个基本生活保障。政府和公司都开展了各种政策和方案，以帮助人们节省养老金和增加信心，同时还能提高年轻人的就业和财务支持，让他们更有希望实现自己的机会和梦想。 本文来源：https://www.dywdw.cn/2abe999a730abb68a98271fe910ef12d2bf9a972.html
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2023-09-16
