【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医院发展的意见和建议》,欢迎阅读!
![意见,建议,医院,发展](/static/wddqxz/img/rand/big_129.jpg)
为我院发展的建议与意见 为促进医院振兴与持续发展,为提高我院医疗技术水平,为广大人民群众谋取利益。对我院进行定期整治和提升是必要的。医院是我们工作就业的场所,我们的工薪来源于医院,作为医院的一员,我认为我们应与医院荣辱与共。也应当适时对医院工作进行总结,并向领导提出正确的建议和意见。作为个人,我的看法如下: 第一,加强领导力,增强分级合作意识。确立正确的发展方向,正确的引导医院前进路线,并明确确立季度目标、年度目标等。各级在完成自身任务同时也应相互协作共同完成任务,最终达到最高目标。 第二,确保继续学习的定期开展。学习内容应包括文明礼仪,专业知识,病历规范等。学好文明礼仪有助于提升服务质量,提高病人满意程度,以期获取更好的社会效应。学习专业知识有助于增长医护知识储备,面对病症能做到解释清,解释好。 第三,规范医疗。努力做到不挂空卡,不套药。做到看真病,真看病。更应该杜绝带有色眼镜看待病人,不论贫富,不论职位,都应一视同仁。虽我们同为私立单位,但我们应做好自己,不同流合污。 第四,改进医患、护患矛盾处理方法。由于医疗水平有限、病人不满意治疗、病人文化素质底下等各种原因,导致纠纷问题时有发生。正确的处理方式并不是严厉批评医护,甚至要求医护向患者道歉。我认为作为领导层处理此类问题应保持清醒,在弄清楚事情缘由后,既要为患者平复气愤心情,又要正确的方式让医护认识到自身的问题所在,并深刻反省。对于医患,这样既不大失颜面,又能在今后工作中更加细致认真。 第五,提高员工福祉。首先应从硬件设备上满足办公需求,如配备足够的被单以供更换,保证休息场所的干净卫生。再如医院即将安置的护士站空调应尽早到位。其次提高临床医护工资待遇,如医生夜班费及病历费等。此举旨在提升员工幸福感,使其更乐于为我院付出。 院兴我荣,院衰我耻。我们每个人为医院付出自己微薄的力量,医院才会更加灿烂,以上为个人愚见。愿我院在今后更加发展壮大。 2017年6月28日 杨冰雨 本文来源:https://www.dywdw.cn/27db0339492fb4daa58da0116c175f0e7cd119cd.html